违反本条规定，视情给予批评教育、诫勉或相应的纪律处分。
第十条 认真贯彻执行单位领导班子和领导做出的决定，如对决定有不同意见，应当在执行的同时向主管领导或上级反映。不得有下列行为：
(一)拒不执行；
(二)变相消极抵制；
(三)公开或私下另搞一套。违反本条规定，视情给予批评教育、诫勉或相应的纪律处分。
第十一条 坚决服从组织作出的职务任免、工作调动的决定，并在规定的时限内办理完全部手续。不得有下列行为：
(一)在涉及个人的人事安排中向组织讲条件，讨价还价；
(二)接到任命通知后不按规定时限交接工作或不交接工作。
违反本条规定，给予相应纪律处分或辞退。
第十二条 相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评和自我批评。不得有下列行为：
(一)说话不负责任，在背后说上级、同级和下级的坏话；
(二)捏造事实写匿名信，诬告领导、同事和他人；
(三)对上级和同事的批评不虚心接受，并在工作中坚持错误做法；
(四)拉帮结派，搞小集团活动；
(五)不能主动配合他人工作，推诿、扯皮或拆台；
(六)其他有损于集体团结和利益的活动。违反本条规定，视情给予批评教育、诫勉或相应的纪律处分。
第五章 忠于职守讲究效率
第十三条 牢固树立责任观念和服务观念，忠于职守，努力为社会公众提供优质服务。不得有下列行为：
(一)无正当理由不坚守岗位；
(二)对待服务对象态度冷淡、生硬、蛮横、粗暴；
(三)不按规定程序公开办事、办事不公道；
(四)办事不负责任，推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下及有意拖延；
(五)对服务对象提出的正当要求和意见置之不理。
违反本条规定，视情给予批评教育、诫勉、待岗直至辞退。
第十四条 对属于自己职责范围的事项，应当认真负责，按时办理。不得有下列行为：
(一)对基层单位提出的请示、报告，材料齐备、符合条件的，不严格按照规定时限办理；
(二)对基层单位提出的不符合要求的请示、报告，不一次提出指导性补充、修改意见；
