第十九条 经营性事业单位改制时，根据国家和自治区有关规定，对“挂名人员”、长期离岗学习人员、“两不找”等人员进行清理，分类处理。对既不愿与改制后的企业重新签订劳动合同，又不接受改制后企业安排工作，以及企业安排工作后，本人在15日内无故未报到上班的人员，可按国家有关规定予以除名。
第二十条 改制中解除劳动关系职工的档案，由市人才服务中心代理保管。
第二十一条 改制前已参加社会养老保险的事业单位的退休人员，基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整按企业退休人员(离休干部按国家有关规定执行)养老金调整办法(有事业费的改制单位除外)执行，仍由市社会保险机构支付。改制前未参加社会养老保险的事业单位的退休人员，原退休金计发办法和拨款渠道不变，仍按事业单位标准计发。
第二十二条 经营性事业单位改制后，应按规定参加社会养老保险，继续执行国家有关公积金政策。凡未参加社会养老保险的全额和差额事业单位职工(不含合同制职工)，其改制前的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴社会养老保险费。被撤销的全额和差额事业单位职工(不含合同制职工)，各项社会保险费用视同缴纳。原事业单位自撤销之日起，其社会保险费用均由个人承担。
第二十三条 改制前参加工作、改制后退休的职工，其基本养老金计发按企业养老保险办法执行。在改制后五年内，按企业养老保险办法计发养老金，其标准低于原事业单位退休金计发办法的差额部分，采用加发补贴的办法解决。标准按改制后的年份依次为90%、70%、50%、30%、10%，从第六年起，其退休人员不再发放补贴，一律按企业养老保险办法计发。被撤销的事业单位职工和自谋职业的职工，本人可就近到所在区(县)社会保险经办机构接续社会保险，按规定缴纳社会保险费。
第二十四条 经营性事业单位改制要按照国家有关规定冲减资产损失。原由市级财政预算的事业经费、科研经费(含科技事业发展基金)和政府其他有关部门的借款，经市事业单位人事制度改革领导小组批准，可转为国家资本金。逾期三年以上，债务人不能履行偿债义务的应收帐款，由债权人提供相关资料并经主管部门审核确认后，报市财政和国有资产监督管理部门核销。
第二十五条 凡改制为企业的科研事业单位，原由市财政每年拨付的事业费，原则上停止拨付。确有困难的，须经市委财经领导小组批准，逐年递减，但最长不得超过三年(某些行业国家有明确规定的按规定执行)。
