笔试成绩2003年12月29日至31日通过大连人事编制网和16898300公布和查询，考生可到所报单位领取笔试成绩。
(二)外语、计算机能力测试：对报考市直、开发区、金石滩度假区和市内四区机关的笔试合格人员，按笔试成绩，从高分到低分按职位以1：5比例确定参加外语、计算机能力测试人员。
1、测试内容：外语测试主要考察考生基本的外语知识和技能。计算机测试主要考察考生计算机应用基础知识掌握情况。
2、测试时间：另行通知。
3、测试后划定合格分数线。外语和计算机测试成绩占总成绩10%。
(三)面试：对报考市直、开发区、金石滩度假区和市内四区机关的外语和计算机能力测试合格人员，按笔试成绩/2×60%＋外语计算机测试成绩/2×10%的合计成绩，从高分到低分按职位以1：3比例确定参加面试人员；对报考其它区市县和乡镇机关的笔试合格人员，按笔试成绩1：3比例确定参加面试人员。
1、面试内容：以结构化面试为主，增加情景模拟等面试方法，具体内容和标准由市委组织部、市人事局确定。面试考官队伍由市统一组织。
2、面试按有关规定进行，实行百分制，面试成绩占总成绩30%。面试成绩当场公布。
3、面试的具体实施工作由市委组织部、市人事局会同用人单位共同负责。面试时间、地点另行通知。
四、体检和录用考核
根据考生的总成绩(报考市直、开发区、金石滩度假区和市内四区机关笔试成绩/2×60%＋外语计算机测试成绩/2×10%＋面试成绩×30%；报考其它区市县和乡镇机关笔试成绩/2×70%＋面试成绩×30%)，按招考计划从高分到低分等额确定参加体检人员。因体检不合格出现空缺指标，按总成绩从高分到低分依次递补体检；对体检合格人员，由用人单位进行考核。因考核不合格出现空缺指标，按总成绩从高分到低分依次递补。
为合理的使用、培养人才，对考核合格人员统一实施《心理素质测评》(时间另行通知)。
五、录用及待遇
对经考试、体检、考核合格者，由市委组织部、市人事局办理录用手续，被录用人员试用期一年，试用期满经考核合格予以转正，不合格者予以辞退或解除录用关系。
未就业的2003年普通高校毕业生需办理派遣手续后，再办理上述相关手续。
六、纪律与监督
