落实任期目标管理责任制。把林业发展的主要指标层层分解，并签订责任书，从2004年起，对区县林业建设的相关责任人(区县委书记、区县长、区县党委政府分管负责人、林业局长)实行严格考核、严格奖惩。以区县为单位，对当年和连续2年完成年度绿化任务的，市委、市政府对相关责任人予以通报表扬；连续3年完成年度任务的，对成绩突出的相关责任人，市委、市政府授予“淄博绿化奖章”荣誉称号，并给予一定的物质奖励；连续4年完成年度任务的，对成绩特别突出的相关责任人，除授予一定的荣誉称号外，并享受市级劳动模范待遇；对完不成当年绿化任务的区县相关责任人，市委、市政府给予通报批评；对连续两年以上完不成绿化任务的区县，对相关责任人除通报批评外，并根据具体情况给予一定的处罚；对责任人实行跟踪奖惩，对干部调整后职务和分工没有变化的连续计算；对区县政府，根据考核验收情况，按年度给予表彰或通报批评。各级党委组织部门和纪检监察机关，要把责任制的落实情况作为干部政绩考核、选拔任用和奖惩的重要依据。各级人民政府要把本地林业建设的任期目标列入政府工作报告的内容，提请同级人民代表大会审议，并由同级人民代表大会监督执行。
　　实行领导班子办绿化点制度和部门包山头绿化责任制。市、区县几大班子都要包区县、包乡镇绿化和办一个绿化点，真抓实干，率先垂范，推动全市绿化工作的开展。市直各部门、各有关单位，实行一个单位包一座山头绿化，既作为部门绿化责任区，又作为单位义务植树基地，重点解决南部山区(沂源、博山、淄川)重点部位的荒山绿化问题，树碑立界，建档立卡，一定5年不变，由部门投资投劳，限期绿化，包栽、保活、包管理、包成。
　　强化部门协作。林业、建设、交通、水利等有关部门要充分发挥职能作用，各司其职，各负其责，抓好本部门职责范围内的绿化；计划、财政等部门要千方百计筹措资金，增加林业投入；工会、共青团、妇联等单位要充分发挥自身优势，动员社会各界力量，大力开展各种有纪念意义的植树活动；人民解放军和武警部队为绿化淄博做出了重要贡献，要继续发扬优良传统，积极承担造林绿化任务；新闻宣传部门要把林业宣传纳入公益性宣传范围，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，大力宣传林业，努力营造良好的舆论氛围。各级各部门和全市人民都要积极行动起来，投身林业建设的伟大事业，为创建绿色城市做出新的贡献。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共淄博市委办公厅

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