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(二)各区县要推广户县劳务输出经验，结合各自实际，树立、宣传和发挥品牌效应，做好劳务输出信息采集、务工培训和组织输出三个重要环节的工作。一是建立健全劳务输出信息网络建设，切实加强劳动力市场信息分析和预测制度。二是瞄准市场需求，强化输出前的技能培训，促进培训和输出的紧密结合。三是实行用工单位、中介机构、务工人员三方合同制度，切实维护外出务工人员的合法权益。四是加大劳务输出基地建设，着力培植建立一批特色劳务输出基地。五是充分发挥区县政府和乡镇政府的作用，加强各相关部门的协调合作，建立劳务输出责任制，努力完成劳务输出30万人的目标任务。
(三)各区县、各部门要切实做到“两个确保”的目标不变、要求不变。继续巩固和确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放和社会化发放率100％的成果。继续按照下岗职工基本生活保障的现行政策措施，积极筹措资金，确保下岗职工基本生活费按时足额社会化发放。有计划、有步骤、积极稳妥地做好国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作。
(四)各区县、各部门要不断深化医疗保险制度改革。继续实行“预防为主，防治结合”的方针，努力实现医疗保险制度的不断完善。在保证医疗保险体系正常运行和基金平衡的前提下，重点落实好困难企业和大龄人员参加医疗保险问题，不断完善“过渡性医疗保险政策”。以强化管理、优化服务为重点，加强对医疗服务的监督管理。不断改进医疗保险管理机构服务，全面提高医疗服务水平，方便职工就医。
(五)各区县、各部门要加大工作力度，全面实施工伤保险和女工生育保险。进一步完善工伤、女工生育保险政策体系和标准体系，相应制定具体管理和操作办法，做好政策的过渡衔接工作。建立健全工作机构，做到人员编制、机构、经费到位，加大宣传力度，尽快启动开展工作，力争全年工伤保险覆盖35万人，女工生育保险覆盖15万人。
(六)各区县、各部门要加强劳动关系协调工作。一要积极协调劳动关系，建立和完善三方协商会议机制，切实发挥三方机制在劳动关系协调、维护社会稳定方面的作用。二要健全完善劳动保障监察制度，做到依法监察、依法行政，提高依法行政水平。加强劳动监察力量，形成劳动监察网络体系。三要加大劳动争议调解处理工作力度，积极预防和妥善处理群体性事件。建立健全仲裁办案制度，提高办案质量和效率。建立健全群体性事件情况快速通报制度，加强对重点企业的监控和动态分析，适时开展不稳定因素的排查，做好群体性突发事件的预防处理工作。
(七)继续发扬狠抓落实的工作作风，建立健全抓落实的长效机制。各有关部门要按照今年确定的各项目标任务，层层分解，每一项工作都要确定责任人，明确完成质量和完成时间。同时，要加大督查工作的力度，不定期进行检查，年终进行评估考核，使落实工作制度化，规范化，经常化，确保今年各项工作任务顺利完成。对成绩突出的予以表彰，对因工作不力，贯彻落实不好，未完成目标任务的予以通报批评。
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