用人单位应当及时、如实向卫生行政部门进行职业病危害项目的申报，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，制定工作场所职业病危害事故应急救援预案， 定期进行工作场所职业病危害因素的检测、评价， 按规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业病健康体检。
四、发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。县级卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，应按下列原则处理。
1. 发生特大和重大事故时， 应当立即向同级人民政府、上级卫生行政部门和卫生部报告；
2. 发生一般事故时， 应当于 6 小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。
接收急性职业病危害病人的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告，并按卫生行政部门要求，安排患者到指定医院就诊。
任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
五、发生职业病危害事故时， 用人单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：
1. 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大， 把事故危害、降到最低限度；
2. 疏通应急撤离通道， 撤离作业人员，组织泄险；
3. 保护事故现场， 保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；
4. 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者， 及时组织救治、进行健康检查和医学观察；
5. 按照规定进行事故报告；
6. 配合卫生行政、安全生产监督管理等部门进行调查，如实提供事故发生情况、有关材料和样品；
7. 落实卫生行政、安全生产监督管理等部门要求采取的其他措施。
六、卫生行政部门接到职业病危害事故报告后， 根据情况可以采取以下措施：
1、责令暂停导致职业病危害事故的作业；
2、组织控制职业病危害事故现场；
3、封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；
4、组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。
事故发生后， 卫生行政部门应当及时通报用人单位主管部门、公安、安全生产监督管理、工会等有关部门， 并组成职业病危害事故调查组， 进行事故调查。
卫生行政部门根据事故调查组提出的事故处理意见， 决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚， 并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施。
