*注：本篇法规已被《苏州市政府关于废止部分规章的决定》（发布日期：2007年9月4日 实施日期：2007年9月4日）废止苏州市人才市场管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强对人才市场的管理和监督，规范人才中介行为，维护人才市场秩序，保护单位和个人的合法权益，根据《
江苏省人才流动管理暂行条例》、人事部《
人才市场管理暂行规定》、《
江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》等法律、法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 凡本市行政区域内，用人单位招聘专业技术和管理人员、个人求职应聘、人才中介组织的服务活动等，必须遵守本办法。
第三条 市、县级市人事行政主管部门(以下简称人事行政部门)负责辖区内的人才市场、人才中介组织、人事争议的管理，其主要职责是：
(一)贯彻有关人才市场管理的法律、法规和政策；
(二)制定人才市场发展规划、人才交流场所的规划；
(三)监督、管理人才流动和人才中介活动；
(四)调解、裁决人才流动过程中的人事争议和纠纷；
(五)会同有关部门依法查处人才流动中的违法行为。
市、县级市人才服务中心受同级人事行政部门的委托，具体负责人才市场的管理和本办法的实施。
第四条 鼓励引进各类优秀人才，加强与国际、外省市的人才交流，按照资源配置的客观要求，依法促进人才合理流动，为经济建设服务。
第二章 人才市场
第五条 人才市场是人事行政部门设立的，提供单位、中介组织和个人进行供需见面、双向选择的特殊场所。
第六条 人才市场应当在规定的业务范围内开展活动。其服务范围是：
