——在保证机关高效运行的基础上，通过开源节流，科学管理，提出降低政府运行成本的意见和建议。
——坚持以人为本，以关心人、爱护人、尊敬人、鼓舞人、振奋人为主题，提出保障公务员身心健康、加强内部团结、保持良好的工作状态等方面的意见和建议。
——其他有关经济和社会协调发展、机关行政管理、提高服务质量和效率方面的有价值建议。
所提建议要符合以下要求：
(一)要紧密结合当前工作的实际和存在的问题，提出具有可操作性的改进措施，不能只提出现象而不提解决问题的办法。
(二)建议要言简意赅，切忌长篇大论，叙述要有条理性，措施要有可行性。
(三)建议要以书面形式，署本人真实姓名、工作部门及联系电话。
三、成立评审委员会
为加强对本次活动的组织领导，市政府成立开展“提建议、纳贤言”活动组织和评审委员会。组织和评审委员会由市政府秘书长张军、市政府副秘书长徐国臣、市直机关工委书记王新民，市直有关委办局负责人，以及有关专家、学者组成。
组织和评审委员会下设办公室，办公室设在市政府办公厅办公室(市政府208房间，联系人：罗钟山，联系电话：83703108)，负责接收整理合理化建议，并报组织和评审委员会评审。
组织和评审委员会将对所征集的建议进行归纳梳理，分拨至相关单位采纳和落实，并制定具体标准和办法，于每年年底对所提建议进行评审和表彰。
四、工作要求
市政府机关各单位在本方案下发后，要结合各自实际，制定实施方法，对开展提合理化建议活动做出部署，进行广泛的宣传发动，引导机关全体干部职工积极投身到活动中来。
各部门、单位办公室负责本单位公务员合理化建议的收集，经筛选后报组织和评审委员会办公室。公务员也可直接将所提建议寄到组织和评审委员会办公室。同时，市政府在“中国大连”网站(www.dl.gov.cn)上设立专栏，广大公务员也可以向该网站直接递交建议。
各部门、单位要积极采纳公务员提出的合理化建议，针对存在问题，认真制定整改方案，明确整改内容、措施、时间表和责任人。本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。对公务员提出的合理化建议，能够做到的，务必马上落实；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早实施，真正使整改取得明显的效果。
