(六)笔试
笔试定于11月20日上午，以省辖市为单位设置考场。省局统一命题，采取答卷方法。笔试分公共科目、税收业务知识和写作3部分组成，分值为100分，其中公共科目30分、税收业务知识30分、写作40分。公共科目考试内容，以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容为主；税收业务知识的内容，主要涉及税收领域的基础理论和基本知识；写作按试卷要求应试。
根据笔试总成绩，从高分到低分按职位数1：3的比例确定面试入围人员。
(七)面试
面试定于12月上旬进行(具体时间和地点另行通知)。面试命题及面试组织由省局竞争上岗领导小组负责。
面试采取演讲、答辩等方式进行，分值为100分。主要考察干部的综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。其中演讲25分，主要内容为个人工作简历、主要工作情况以及参与竞争上岗的优势等；答辩75分，由答辩评审委员会现场随机抽取3道试题，按提问作答方式进行。演讲、答辩时间分别不得超过5分钟和15分钟。答辩评审委员会由领导干部、有关方面代表组成，一般不少于7人。根据职位，将竞争上岗人员的笔试、面试2项成绩的合计分从高分到低分按1：2的比例确定考察对象。
(八)组织考察
对副处级竞争上岗人选的考察，由省局竞争上岗工作办公室组织。考察工作按《
党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定进行，并实行量化，分值为100分，其中民主测评80分(民主测评表见附件4)，考察组意见20分。考察组在认真组织考察和全面听取各方面情况的基础上，对考察人选分别形成书面考察报告。
(九)党组决定任命
根据竞争上岗人员笔试、面试、考察意见，按30%、30%、40%的比例加权平均得出竞争上岗人员的最终得分。省局党组听取竞争上岗工作领导小组关于竞争上岗工作及考试、考察情况汇报，研究确定拟任副处级领导职务人选。按规定进行公示和办理有关任免手续，实行试用期一年。试用期满后，经考察合格，办理试用期满转正任职手续。
五、组织领导
这次竞争上岗工作，在省局党组统一领导下进行。成立全省国税系统副处级领导干部竞争上岗工作领导小组，领导小组下设办公室(办公地点设在省局办公楼14层小会议室，电话0551—2831673)和监督组(办公地点设在省局办公楼11层1112房间，电话0551—2831681)。杨宪彭副局长兼任办公室主任，韩杰总经济师兼任监督组组长。各市国税局也要成立相应组织。
