(4)各单位经上述程序表决通过的劳动模范候选人及其先进事迹，必须在本单位进行不少于1周的公示。
　　(5)各单位劳动模范候选人必须经本单位纪委、监察、审计、财务、安技、计生等有关部门审查并签署意见，对收入达到纳税标准的，还须有上缴个人所得税的完税证明(或代扣证明)。
　　(6)各单位必须召开党、政、工联席会议(或同级劳动竞赛委员会)，对经过公示和上述审查程序后拟定的劳动模范候选人进行审定推荐，签署“同意推荐”的意见后，上报市劳动竞赛委员会办公室。
　　2、各县(市)区、三个开发(度假)区的推荐程序
　　(1)各县(市)区、三个开发(度假)区劳动竞赛委员会负责本辖区劳动模范候选人的推荐工作。在完成单位推荐程序后，还须经各县(市)区人民政府、三个开发(度假)区管委会审查同意并签署意见后，上报市劳动竞赛委员会办公室。
　　(2)各县(市)区、三个开发(度假)区推荐的企事业单位领导干部的劳动模范候选人，还须发函征求同级纪委、监察、工商、税务、审计、社保、安全生产监管、环保、计生等部门的意见，并将征求意见情况报市劳动竞赛委员会办公室。
　　3、自然人自荐程序
　　在评选范围内并达到评选条件的自然人可自荐作为劳动模范候选人。与单位签订有劳动合同的自荐人，应当按单位推荐程序上报；属自由职业者范围的自荐人，可直接向市劳动竞赛委员会办公室申报自荐材料。
　　(四)昆明市劳动竞赛委员会及其办公室的职责和评审程序
　　市劳动竞赛委员会负责组织、领导推荐评选表彰的各项工作。市劳动竞赛委员会会议负责评选工作，日常工作由市劳动竞赛委员会办公室负责，未尽事宜由市劳动竞赛委员会办公室负责解释处理。
　　市劳动竞赛委员会办公室的职责及评审程序：
　　1、负责本届劳动模范候选人材料的收集、汇总、整理、核实、初评、上报等工作。
　　2、负责在劳动模范候选人所在班组、车间、科室或有关方面，发放一定数量的无记名民主推荐测评问卷表，广泛征求听取群众意见，对测评满意率达不到三分之二的，有权取消其劳动模范候选人资格。
　　3、负责对市属各单位推荐的领导干部劳动模范候选人，发函征求市纪委、监察、工商、税务、审计、社保、安全生产监管、环保、计生等部门的意见，同时交由该单位上级主管部门审查后签署意见。
　　4、严格经过上述程序后，负责劳动模范候选人的初评工作。
　　5、负责将劳动模范候选人情况在《昆明日报》上进行不少于1周的公示。

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