(十)办理代理人员的社会保险、职工医疗保险和住房公积金；
(十一)协助办理代理人员的退休手续；
(十二)办理代理人员的户籍关系挂靠；
(十三)为代理单位或者个人申报有关奖惩事宜；
(十四)受理代理人员伤病残鉴定的申报工作；
(十五)接转和管理代理人员中的党、团组织关系；
(十六)受理国内、国外学历、学位证书的认证；
(十七)协助事业单位办理有关代理人员用人计划申领手续；
(十八)其他管理事项。
第十二条 服务项目是指人才服务机构为用人单位和人才提供的社会化服务项目，具体包括：
(一)人事政策咨询；
(二)代办各类人才的引进、推荐和招聘业务；
(三)提供人才租赁；
(四)提供人才培训、人才素质测评等服务；
(五)推荐尚未落实单位的个人代理人员就业；
(六)提供人才供求信息查询服务；
(七)组织代理人员参加继续教育；
(八)用人单位和个人要求代理的其他服务事项。
第十三条 人事代理项目由代理对象与人才服务机构签订合同确定，可全权委托代理，也可单项或者多项委托代理。
服务项目的代理，应由代理单位或者个人提出申请，与人才服务机构商定，并办理委托代理手续。
人才服务机构应根据人事代理工作及人事代理单位或者个人的需要适时对代理项目进行调整。
第五章 人事代理程序
第十四条 单位在办理人事代理手续时，应当如实提交以下材料：
(一)人事代理登记表；
(二)企业营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件；
(三)委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。
国家机关为试用期内的工作人员办理人事代理应当提供录取通知书。
第十五条 个人办理人事代理，除提供本人身份证复印件外，还应当如实提交下列有关材料：
(一)辞职、辞退、解聘等尚未落实单位的人员和自费出国留学人员，应当提交辞职、辞退、解聘等证明及其与原单位脱离关系或者待业的证明材料；
(二)从事私营、个体的，应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照；
(三)试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料；
