第三章 人事代理对象
第七条 下列对象应当由人才服务机构负责代理：
(一)外商投资企业、区街镇企业、民营科技企业、私营企业、外国企业驻徐代表机构、外地在徐企业及驻徐办事机构、非国有控股的股份制企业等无主管部门以及不具备人事管理权限的单位中的专业技术人员和管理人员；
(二)律师、会计、审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；
(三)国有企事业单位接收的见习期内的高校、中专校毕业生，自谋职业、待业的高校、中专校毕业生；
(四)国有企事业单位需要代理的专业技术人员和管理人员；
(五)除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；
(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；
(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；
(八)经政府人事行政部门确认的农村乡土人才；
(九)其他符合条件的各类人员。
第八条 人事代理对象中具有工作单位的实行单位委托代理，其他实行个人委托代理。单位委托代理可实行全员委托，也可以将部分人员委托代理。
第九条 人事代理对象在代理期间保留原有身份，工龄连续计算，流动时按照原有身份办理相关手续。
第四章 人事代理项目
第十条 人事代理项目分为管理项目和服务项目。
第十一条 管理项目是指人才服务机构为人事代理单位和个人办理的具有一定行政职能的人事代理项目，具体包括：
(一)保管、收集、整理、传递代理人员人事档案，出具以档案为依据的证明材料等；
(二)托管人事关系，办理代理人员流动手续；
(三)负责工龄计算，核准并记载档案工资；
(四)代办出国(境)政审初审及边境通行证等手续；
(五)办理专业技术职务晋升任职资格的申报、考试有关手续；
(六)负责高校、中专校毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；
(七)负责国家机关工作人员试用期人事管理；
(八)为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；
(九)负责代理单位或者个人人事争议协调；
