(一)专职护林员聘用条件：
1.坚持原则，敢于负责，热爱林业工作并掌握一定的林业专业技术和有关法律、法规政策，有一定的工作能力；
2.身体健康，年龄在20－50周岁之间的男性公民；
3.护林员原则上要求具有初中以上文化程度；
4.没有盗伐、滥伐、毁林及其他违法违纪行为；
5.护林员必须是专职人员，不得兼职；
6．护林员选聘实行就近就地原则，远离责任林地的人员不得聘为专职护林员。
(二)专职护林员聘用程序：
在村民自愿申请的基础上，由林权所有单位民主推荐，乡(镇)人民政府、街道办事处审查后，报县级林业主管部门复核拟定人选后，将拟定的护林人员在乡(镇)或村范围内公示，公示期为7日。经公示对无异议人员由县级林业主管部门聘任，统一发给护林人员工作证。县级林业主管部门要建立专职护林员管理档案，专职护林人员原身份不变。
第十条 专职护林员非终身制，聘用期限为一年，工作称职的可以续聘。对工作不负责或不适应此项工作及年龄超过50周岁的，经县级林业主管部门核实后，可由原委任机关予以解聘。
第十一条 县级林业主管部门在审核专职护林员时，应邀请同级监察部门和财政部门参加。
第十二条 专职护林员主要职责：
(一)对盗伐、滥伐及在封山育林区域内砍柴、放牧、开垦、采石、采砂、挖土、扒树皮、毁坏林业标志、新建坟地等行为要及时制止，并直接向乡(镇)林业站和森林公安机关报告；
(二)发现山火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有关部门报告；
(三)做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害情况；
(四)积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作；
(五)积极协助林业主管部门做好《
森林法》的宣传工作。
第十三条 县级林业主管部门要与专职护林员签订《专职护林员聘用合同书》(见附件)，明确管护区域、管护任务、职责和奖罚措施等。
第十四条 专职护林员补助费按季拨付，每季终了，由县级林业主管部门对护林员进行考核，将考核结果报市林业局复查，市林业局将复查结果报市财政局，经市财政局审核后将资金拨付到各区、市、县财政局。各区、市、县林业局通过在金融部门建卡，将护林员补助费直接发放到护林员手中。
成立财政会计结算中心的区、市、县，护林人员补助费拨付按财政会计结算中心有关规定办理。
