贵州省人事厅关于印发《贵州省2005年度人才开发需求专业目录》的通知
（黔人通[2004]166号）
各市、州、地人事局，省直各机关、企事业单位，中央驻黔单位，各非公有制经济单位：
现将《贵州省2005年度人才开发需求专业目录》印发给你们，作为指导人才培养、开发和引进工作的重要依据和参考。
附件： 一、《贵州省2005年度重点需求人才专业目录》(略)
二、《贵州省2005年度特色优势支柱产业人才需求专业目录》(略)
三、《贵州省2005年度各地区人才行业需求量参考目录》
贵州省人事厅
二00四年十二月十六日
贵州省2005年人才开发需求专业目录
为认真贯彻落实《中共中央、
国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中共贵州省委、省人民政府关于实施人才强省战略的决定》和省委、省政府《关于加大力度实施西部大开发战略的若干意见》，坚持以“三个代表”重要思想统领人才工作，牢固树立科学的人才观，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好的氛围和环境，政府人事部门要积极发挥在人才资源开发中的宏观调控作用和公共人事管理的服务职能，使我省的人才队伍建设更加适应经济发展和社会进步的要求，为我省实施西部大开发战略和人才强省战略提供人才需求导向服务，提供人才开发的政策支撑和智力支持，结合省政府下达省人事厅的年度目标任务，特制定《贵州省2005年度人才开发需求专业目录》(以下简称《目录》)。《目录》的制定以实用性、指导性为基本原则，立足当年，适度超前。
一、《目录》的人才专业需求分类
根据全省经济社会发展对各类人才的需求情况，《目录》的类别分为重点需求人才专业目录、特色优势支柱产业人才需求专业目录和全省各地区人才行业需求量参考目录等三大类。
(一)重点需求人才。根据全省年度人才的需求预测，对经济社会发展产业领域所需的重点人才专业类别需求量进行排序，排出2005年度贵州省重点需求人才共八大类，即电力开发人才、教育人才、烟酒制造业人才、能源与原材料业人才、电子信息人才、生物制药人才、旅游人才和现代服务与贸易人才。
