（省财政厅、团省委、省教育厅）
（四）对具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，考研时落实加10分的政策。
（省教育厅）
（五）县级及以上党政机关招录公务员时，优先录用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，并从2007年起，每次拿出20%左右的职位，招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。从2007年起，乡镇（街道）机关招录公务员时，每年拿出2/3左右的职位，专门面向参加实施“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”以及经我省组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生招录。
（省委组织部、省人事厅）
三、鼓励非公有制单位聘用高校毕业生
（一）对到非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与公有制单位员工一视同仁。
（省人事厅）
（二）按照政策规定，积极创造条件，帮助高校毕业生落实集体户口，同时督促有关责任单位切实做好高校毕业生集体户口服务管理工作。
（省公安厅）
（三）落实企业用人和劳动保障制度，加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护毕业生到非公有制单位就业的合法权益。加快建立技术技能岗位准入制度，优化社会劳动分工结构，扩大高校毕业生就业空间。
（省劳动保障厅）
四、加大对高校毕业生自主创业和灵活就业的扶持力度
（一）今后3年在全省建立10至15个省级高校毕业生创业孵化基地，每年从高校遴选一定数量具有创业项目和创业能力的毕业生进入，并为其提供资金支持、政策扶持、项目论证等一站式服务及公益性服务，推动创业活动健康发展。
（省教育厅、科技厅）
（二）建立高校毕业生自主创业资助机制。高校毕业生自主创业、兴办企业需申请小额贷款的，纳入“江苏省中小企业信用担保体系建设扶持资金”和再就业人员“小额贷款省级担保基金”担保范围。
（省财政厅、劳动保障厅、人民银行南京分行）
五、优化高校毕业生合理流动的制度环境
（一）积极培育高校毕业生就业常设市场，政府所属的高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场定期举办面向毕业生的公益性专场招聘会，并免收各项费用。
（省教育厅、人事厅、劳动保障厅）
