20．加强信息化基础设施建设。逐步推行网络培训、远程教育、电化教育等教育培训新模式，创建统一、规范、先进的干部在线学习平台，为广大干部及时提供新颖、生动、前沿、实用的学习课程。
五、优化资源配置，加强干部教育培训基地建设
21．优化整合干部教育培训机构。要逐步构建以各级党校、行政学院为主，以社会主义学院、各部门干部培训中心、高等学校、科研院所和其它社会培训机构为补充，分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。要充分发挥各级党校、行政学院在干部教育培训中的主渠道作用，突出办学特色。社会主义学院要更好地承担起民主党派、党外人士以及统战干部的培训任务。部门和行业的干部教育培训机构，要围绕本部门、本行业的中心工作组织开展业务培训。对办学条件较好、具有相对优势的培训机构，要在政策上扶持，财力上倾斜，使其能够更好地承担干部教育培训任务；对不具备办学能力和条件的培训机构，予以调整、整顿。要根据“平等合作、互惠双赢”的原则，积极引导高等院校、科研院所发挥自身优势，承担相关的干部教育培训任务。
22．加强干部教育培训主阵地建设。各级党委要从党的事业发展的全局出发，选好配强党校、行政学院领导班子。各级政府要把党校、行政学院基础设施建设纳入本地区经济社会发展整体规划之中，加大经费投入力度，切实改善办学条件。自治区将集中力量办好自治区党校、行政学院，并重点指导、支持、帮助五个地级市做好党校建设工作。五个地级市在重点抓好本级党校建设的同时，要帮助各县(市、区)抓好县乡党校基础设施建设，并把现代远程教育与县乡党校建设紧密结合起来，充分发挥县乡党校在培养技能人才、乡土人才、农村实用人才方面的作用。
23．改进教学方法，提高教学水平。各级干部教育培训机构要根据干部的不同特点、成长规律以及培训需求，大胆探索现代教育培训方法，创新讲授式教学的形式和手段，积极推行研究式、模拟式和体验式教学，并在加强案例库建设的基础上，加大案例式教学的比重，切实提高教学质量。
24．加强师资队伍建设。按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，加强干部教育培训师资队伍建设。要大力培养现有教师，通过进修学习、调查研究、学术讨论、经验交流、跟班学习等方式，组织教师参加教育培训，每年累计不少于1个月。有计划地组织中青年骨干教师到基层、机关等部门挂职锻炼，增强教师理论与实际相结合的能力。选聘实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、科研院所的专家学者、企业经营管理人员担任兼职教师，增强干部教育培训的师资力量。要尽快建立本地区教育培训师资库，并实现全区范围内的资源共享。
