（三）配合当地畜牧兽医主管部门做好免疫效果监测工作。对免疫的畜禽及时抽样送检检测抗体水平，对因免疫过敏的畜禽进行妥善处理，并按规定程序及时上报。
（四）执行疫苗管理制度，规范使用疫苗。
（五）做好疫病普查和疫情报告工作。坚持经常性的疫情普查，对本建制村发生的动物疫情和疑似病例及时上报，并按规定果断处理。
（六）负责对本建制村养殖户饲养的各类畜禽建档登记，随时掌握村内畜禽养殖现状及流动情况。按规定上报有关统计报表。
（七）协助做好产地检疫工作，并负责对本建制村农户自宰自用的猪、牛、羊等动物进行临床检查，发现不符合屠宰要求的，有权制止并及时上报上级主管部门处理。
（八）积极指导和帮助农户做好日常性消毒工作，并结合春、秋两季免疫注射，进行圈舍消毒。
（九）积极宣传国家、省、市县有关动物防疫的法律法规、政策，积极指导和帮助养殖场户科学养殖。
（十）推广先进养殖技术，促进畜牧业健康发展。
二、人员选聘
（一）选聘条件。
1.遵纪守法，热爱畜牧兽医工作，具有吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任心；
2.具有畜牧兽医专业中专以上学历，或相当于畜牧兽医专业中专以上学力，或获得畜牧兽医技术职称和畜牧兽医农民技术职称的人员；
3.身体健康；
4.年龄在40周岁以下。若身体状况良好、具有丰富实践经验，且热衷于村级畜牧兽医工作的优秀者，年龄可放宽至45周岁；
5.原则上应是本建制村的村民，如果本建制村没有合适人选，本乡镇邻近该村符合条件的人员也可参加选聘。
（二）选聘程序。
1.个人自荐或村民小组经本人同意后向村民委员会推荐；
2.村民委员会集体讨论，提出初选人员名单报乡镇政府；
3.乡镇政府和乡镇畜牧兽医站审查后共同提出拟选人员名单，报市县畜牧兽医主管部门；
4.市县畜牧兽医主管部门会同乡镇政府组织对拟选人员进行考试、考核。拟定选聘人员名单并进行公示后，由所在乡镇政府批准，并由乡镇政府与受聘管理人员签订聘用合同；
畜牧兽医员聘用后，由市县畜牧兽医主管部门组织不少于7天的培训后再上岗。
三、管理与考核
