海南省建制村计生员管理的实施意见
（省人口和计划生育局）
为贯彻落实《中共海南省委、海南省人民政府关于推进社会主义新农村建设的实施意见》精神，加强建制村计生员制度建设，确保计划生育工作在农村贯彻落实，促进我省人口和计划生育工作水平全面提高，特制定本实施意见。
一、工作职责
（一）负责做好本建制村的人口和计划生育宣传工作，经常向群众宣传国家和我省的人口和计划生育政策及避孕节育、优生优育、艾滋病预防和生殖健康等知识，动员、发动群众实行计划生育。
（二）在上级人口计生部门的指导下，在村委会的领导下，负责做好本建制村的人口和计划生育各项工作，按规定时间及时向上级报送人口和计划生育信息，并提出工作建议。
（三）配合上级人口计生行政管理、技术部门，为本建制村已婚育龄群众提供优质服务，做好本建制村的孕前、孕情管理，加强与中心户长或信息员联系，使计生工作形成多数人做少数人工作的局面。
（四）负责本建制村的避孕药具发放工作，及时向育龄群众免费发放避孕节育药具，主动送药上门，并做好随访工作。
（五）完成上级布置的其他计划生育工作。
二、人员选聘
（一） 选聘条件。
1.遵纪守法，热爱人口和计划生育工作，本人无超生和无违反计划生育行为；
2.身体健康，年龄在35周岁以下，具有初中以上文化程度，在同等情况下，女性优先；
3.原则上应是本建制村的村民，如果本建制村没有合适人选，本乡镇邻近该建制村符合条件的人员也可参加选聘。
（二）选拔方式。
采取公开考试选拔，择优录取。考试分笔试和面试，考试选拔工作由乡镇政府和市县人口计生部门共同负责。聘用人员由乡镇政府提出意见，市县人口和计划生育局批准并与受聘人员签订聘用合同，聘期三年。
三、工作考核
对村计生员工作考核每年进行一次，由乡镇政府和市县人口计生部门共同负责。工作考核合格的，继续聘用；不合格的，予以解聘。
四、管理体制
村计生员的管理采取“市县聘、乡镇管、村用”的原则，人口计生部门负责业务指导和业务培训。村计生员解聘由乡镇政府提出意见，市县人口计生部门批准，因解聘造成岗位空缺的要及时聘用补齐。
