附件6
事业单位技术工人薪级工资套改表
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│ 薪级 套改年限│4年以下 │ 5年 │ 6-7年│ 8-9年 │ 10年│11-12年 │13-14年 │ 15年│16-17年 │18-19年 │20年 │21-22年 │23-24年 │ 25年│26-27年 │28-29年 │ 30年│31-32年 │33-34年 │ 35年│36-37年 │38-39年 │ 40年│41年以上│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│岗位 任职年限 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│ │2年以下 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │ 35 │ 36 │
│ ├──────┼────┼───┼───┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┤
│技术工一级│ 3-4年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │ 35 │ 36 │ 37 │
│ ├──────┼────┼───┼───┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┤
│ │ 5年以上 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │ 35 │ 36 │ 37 │ 38 │
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│ │2年以下 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │20 │21 │22 │23 │24 │25 │26 │27 │28 │29 │30 │31 │32 │33 │
│ ├──────┼────┼───┼───┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┤
│ │3-4年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │22 │23 │24 │25 │26 │27 │28 │29 │30 │31 │32 │33 │34 │
│技术工二级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│ │5-6年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │24 │25 │26 │27 │28 │29 │30 │31 │32 │33 │34 │35 │
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│ │7年以上 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │ 35 │ 36 │
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│ │3年以下 │ │ │ │ │ │ │ │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ │
│ ├──────┼────┼───┼───┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┤
│ │ 4-6年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ │
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│技术工三级│ 7-9年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ │
│ ├──────┼────┼───┼───┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┤
│ │ 10-12年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ │
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│ │13年以上 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ │
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│ │3年以下 │ │ │ │ │ 8 │ 9 │ 10 │ 11│ 12 │ 13 │ 14│ 15 │ 16 │ 17│ 18 │ 19 │ 20│ 21 │ 22 │ 23│ 24 │ 25 │ 26│ │
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│ │ 4-6年 │ │ │ │ │ │ 10 │ 11 │ 12│ 13 │ 14 │ 15│ 16 │ 17 │ 18│ 19 │ 20 │ 21│ 22 │ 23 │ 24│ 25 │ 26 │ 27│ │
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│技术工四级│ 7-9年 │ │ │ │ │ │ │ 12 │ 13│ 14 │ 15 │ 16│ 17 │ 18 │ 19│ 20 │ 21 │ 22│ 23 │ 24 │ 25│ 26 │ 27 │ 28│ │
│ ├──────┼────┼───┼───┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┤
│ │ 10-12年 │ │ │ │ │ │ │ │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ │
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│ │13年以上 │ │ │ │ │ │ │ │ │ 16 │ 17 │ 18│ 19 │ 20 │ 21│ 22 │ 23 │ 24│ 25 │ 26 │ 27│ 28 │ 29 │ 30│ │
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│ │3年以下 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12│ 13 │ 14 │ 15│ 16 │ 17 │ 18│ 19 │ 20 │ 21│ 22 │ 23 │ 24│ │
│ ├──────┼────┼───┼───┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───┼────┤
│ │ 4-6年 │ │ │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10│ 11 │ 12 │ 13│ 14 │ 15 │ 16│ 17 │ 18 │ 19│ 20 │ 21 │ 22│ 23 │ 24 │ 25│ │
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│技术工五级│ 7-9年 │ │ │ │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11│ 12 │ 13 │ 14│ 15 │ 16 │ 17│ 18 │ 19 │ 20│ 21 │ 22 │ 23│ 24 │ 25 │ 26│ │
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│ │ 10-12年 │ │ │ │ │ 9 │ 10 │ 11 │ 12│ 13 │ 14 │ 15│ 16 │ 17 │ 18│ 19 │ 20 │ 21│ 22 │ 23 │ 24│ 25 │ 26 │ 27│ │
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│ │13年以上 │ │ │ │ │ │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ │
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事业单位普通工人薪级工资套改表
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│ 薪级 套改年限│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │3年以下 │ 4年 │ 5-6年 │ 7年 │ 8-9年 │ 10年│11-12年 │13年│14-15年 │ 16年│17-18年 │ 19年│20-21年 │ 22年│23-24年 │ 25年│26-27年 │ 28年│29-30年 │ 31年│32-33年 │ 34年│35-36年 │ 37年│38-39年 │40年以上│
│岗位 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│ 普通工 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │
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广西壮族自治区机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[2006]22号)，人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)和《关于印发＜
关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法＞的通知》(国人部发[2006]60号)的规定，结合我区实际，制定本实施意见。
一、离退休费计发办法
2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1．公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发；工作年限不满10年的，按50％计发。
2．事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。
3．机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。
(三)退职人员。
事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按本人退职前岗位工资和薪级工资之和、岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限不满10年的，按50％计发；工作年限满10年不满20年的，按60％计发；工作年限满20年以上的，按70％计发。
