（八）切实加强对企业工会的指导和服务。贯彻实施
《条例》，各级工会领导机关要对企业工会提供及时有力的指导和服务。要注意听取职工群众和企业工会的意见和建议，从源头和宏观上保护好、维护好广大职工、企业工会和工会干部的权益，督促和推动《
劳动法》、《
工会法》、《安徽省实施〈工会法〉办法》、《
合肥市职工民主管理条例》及有关法律法规的落实，为企业工会工作提供法律和政策保障。各级工会领导机关要加强对企业工会的调查研究，善于总结、推广企业工会工作经验，提出有针对性的工作思路、措施和建议，搞好协调、指导与服务。要注重对企业工会工作的分类指导，针对不同行业、不同规模、不同所有制企业的实际，提出具体的要求，制定相应的措施，做到因地制宜、因企制宜，不搞“一刀切”。要认真总结加强企业工会工作的成功经验，搞好典型示范，鼓励和尊重企业工会积极探索、大胆创新，对企业工会在创新实践中遇到的各种热点、难点问题，及时给予指导和帮助。要进一步改进领导方式和工作方法，增强服务意识，竭诚为企业工会服务，主动帮助他们解决困难和问题，克服机关化、行政化倾向，减轻企业工会的负担，为企业工会创造良好的工作环境。市总工会将在不同所有制的企业工会中选取1-2个进行试点，各县、区、产业工会也要结合各自实际，选好试点单位，搞好示范引导，带动本地区、本产业的工会工作。
三、加强领导，形成合力，推进企业工会建设再上新台阶
（九）推动形成“党委领导、政府支持、各方配合、职工参与”的企业工会工作格局。全总提出加强企业工会工作，是新时期工会组织适应新形势、新任务、新要求的重大举措，各级工会要高度重视企业工会工作，将贯彻
《条例》工作列入当前工会工作的重要议事日程，切实加强领导，形成合力，做到主要领导亲自抓，负总责。要主动争取同级党组织对加强企业工会工作的领导，将
《条例》的主要内容和精神实质，向同级党委进行专题汇报，使工会工作更好地置于同级党组织的领导下，更好地为全局工作服务。同时，主动争取同级政府（行政）对加强企业工会工作的支持，加强与有关方面的沟通协调，整合社会资源，形成共同推进企业工会工作的格局。
