四、事业单位、民间非营利组织参加工伤保险的缴费费率，按照劳动保障部与财政部、卫生部、
国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）有关规定执行。工伤保险费率原则上控制在0.3％至1％之间。
各统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，合理确定用人单位的费率，并核定缴费基数。本着“以支定收、收支平衡”的原则，缴费费率可根据实际情况适时调整。
差额拨款事业单位、自收自支事业单位工伤保险费从自有经费中列支；民间非营利组织工伤保险费从税前列支。
工伤保险费的征缴应按照《
社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定由税务部门统一征收。工伤保险费纳入统筹地区工伤保险基金统筹管理。
五、事业单位、民间非营利组织工作人员发生工伤后，由所在统筹地区的劳动保障行政部门按照《条例》的规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
国家行政机关、依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位（包括全额拨款事业单位）、群众组织、社会团体的工作人员，在未纳入社会统筹前，其工伤认定、劳动能力鉴定统一由各统筹地区劳动保障行政部门依照《条例》的规定进行认定和鉴定。其工伤待遇由所在单位参照《条例》和《办法》规定支付。
六、事业单位、民间非营利组织工作人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
经鉴定被确定伤残等级的，由统筹地区的劳动能力鉴定委员会发给相应等级的工伤伤残抚恤证件（简称《工伤伤残证》）。
七、事业单位、民间非营利组织工伤人员的待遇支付标准，按照《条例》和《办法》的规定执行。
参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织工作人员发生工伤后，其待遇按规定从工伤保险基金中支付。
未参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织工作人员发生工伤后其待遇，由该用人单位按照《条例》和《办法》的规定支付。
八、本实施意见自发文之日起实施。在本实施意见下发前发生工伤或患职业病的，并已认定了工伤和进行了伤残等级鉴定的，其待遇标准按原有规定执行。
