（一）加强组织领导，落实节能责任制。各企业要成立由企业主要负责人挂帅的节能工作领导小组，建立和完善节能管理机构，配备专职节能管理人员，明确节能工作岗位的任务和责任，为企业节能工作提供组织保障。各企业要将本企业节能目标层层分解，落实到分公司（分厂）、车间、班组等，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。
（二）建立健全能源计量、统计制度，定期报送企业能源利用状况报告。百家企业要按照《
加强能源计量工作的意见》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，配备合理的能源计量器具、仪表，并按有关规定进行定期检定、校准，加强用能计量和检测数据的运用。要加强能源统计，建立健全原始记录和统计台帐，按要求定期报送企业能源统计报表及企业能源利用状况报告。企业能源利用状况报告包括能源消耗情况、用能效率、节能效益分析、节能措施等内容。具体填报要求由省统计局专题部署并进行培训。
（三）开展能源审计，落实“十大节能工程”，编制节能规划。各企业要按照《企业能源审计技术通则》国家标准（GD/T17166-1997）的要求，开展能源审计，完成审计报告；要认真贯彻落实国家《“十一五”十大重点节能工程实施意见》；通过能源审计、分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能措施。在此基础上，编制企业节能规划，推行重点节能工程和重点节能工程方案，并认真组织实施。企业节能规划和工程方案要目标明确，重点突出，措施有力，并有年度实施计划。各企业要在实施方案下发后三个月内，将能源审计报告、节能规划和重点节能工程方案报所在市州经委审核，其中千家企业节能行动企业按要求报省经委审核；对审核未通过的企业，应在1个月内进行修改和完善，并重新提交审核。
（四）加大投入，加快节能降耗技术改造。各企业每年都要安排一定数额资金用于节能技术改造。要加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的研究开发和推广应用，加快淘汰高耗能落后工艺、技术和设备，大力调整企业产品、工艺和能源消费结构，把节能降耗技术改造作为增长方式转变和结构调整的根本措施来抓，促进企业生产工艺的优化和产品结构的升级，实现技术节能和结构节能。
（五）建立节能激励机制。各企业要建立和完善节能奖惩制度，安排一定的节能奖励资金，对节能发明创造、节能挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。
（六）加强节能宣传与培训。各企业要组织开展经常性的节能宣传与培训，重点抓好每年一度的“全国节能宣传周”活动。定期组织能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
四、跟踪和考核
（一）市州经委作为节能工作主管部门要会同有关单位做好百家企业节能行动的跟踪、指导和监督工作。百家企业节能行动按照属地原则管理（对百家企业节能行动中的国家千家企业节能行动企业，国家发改委和省经委同时进行跟踪、指导和监督），各市州经委负责本地区内的企业的跟踪、指导和监督工作。要把单位产品能耗换算成节能量，分解落实到每个企业，督促企业加强节能管理，按照工作要求提交有关信息，组织有关行业协会和专家审核相关企业的能源审计报告和节能规划，并督促实施。强化节能监测监察，将百家企业列入本地区节能重点监测范围，定期或不定期对企业能源利用情况进行监督检查和抽查。要积极推行节能自愿协议等节能新机制，对提前达到节能目标和国际先进水平的企业给予奖励。
（二）省统计局要对百家企业节能情况进行跟踪、统计，审核能源利用状况及其相关数据，并负责相关人员的培训，定期分析和汇总企业节能进展情况。省经委会同省统计局每年4月份在指定的省级宣传媒体上，公布上一年度百家企业能源利用状况及相关情况。
（三）省质量技术监督局要依据《关于印发〈加强能源计量工作的意见〉的通知》（国质检量联[2005]247号）精神和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》国家标准及有关重点耗能行业的能源计量器具配备和管理要求，加强能源计量工作，对企业能源计量器具配备情况进行检查；按照计量法律法规的要求，引导企业建立和完善测量管理体系，督促企业定期对所配备的能源计量器具进行检定、校准，指导企业加强对能源计量检测数据的应用等。
（四）省政府国资委要继续完善监管企业负责人经营业绩考核办法，将监管企业节能降耗情况纳入企业负责人经营业绩考核内容和企业目标管理考核内容，强化企业节能目标管理。发挥省属国有企业在百家企业节能行动中的骨干和表率作用。
（五）有关行业协会要加强跟踪、评价和指导。一是协助制订行业能源利用、节能指标体系和评估体系，对企业能源利用状况进行评估和指导；二是研究各行业国内和国际能耗先进水平，建立相应数据库；三是制定行业节能技术政策，为企业节能技术开发、技术改造和管理提供咨询和培训。
