2、进一步增强办公厅机关党风廉政建设责任制的落实工作。纪检组要重点做好安排部署、检查督促；建立完善制度、强化落实措施等工作。
3、加强法治：实践，抓好机关专项治理。继续按照市委、市政府的要求，结合法制教育宣传，加大力度抓好机关发展环境综合整治等专项治理工作。“五五”期间，重点通过调查研究，制定和完善制度，进一步规范党员干部特别是领导干部的从政行为。
三、工作要求
（一）加强机关领导干部法制宣传教育，着力提高依法执政能力
l、机关县处级以上领导干部要带头学法用法，树立在
宪法和法规范围内活动的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立国家尊重和保障人权的观念，提高依法管理经济和社会事务的能力，规范决策、管理和服务行为。
2、继续坚持和完善办公厅中心组集体学法制度，每年专题学习3至4次；坚持领导干部每年参加法制讲座不少于两次；坚持法律知识年度考试考核制度，使领导干部法制教育逐步制度化、规范化。
3、坚持把学习和掌握法律知识作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容，对新提任的领导干部要组织参加法制理论学习。
（二）加强职工法制宣传教育，着力提高依法行政的能力
1、深入开展社会主义法治理念教育。通过开展“法律进机关”主题活动，提高依法行使公共权力的能力。
2、坚持把法制教育纳入干部培训规划和年度学习计划。
3、继续坚持机关干部年度法制学习培训和考试考核制度。
4、在机关新录用干部时，要对选调人员掌握和运用的法律知识进行严格考核并作为一项用人标准。
（三）普法学习要密切联系实际，做到理论和实践相结合
加强“五五”普法的宣传和贯彻，坚持做到“四个”结合。一是坚持与其他教育相结合；二是坚持与“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育相结合；三是坚持与中央新出台的政策法规的学习宣传相结合；四是坚持与中央、省市委每年召开的重要会议精神的学习宣传相结合，使普法工作得到全面落实。
四、工作步骤
本规划从2006年开始实施，到2010年结束。共分三个阶段：
（一）宣传发动阶段：2006年10月至12月
按照市委市政府的统一要求，结合实际，制定市政府办公厅“五五”普法规划；做好宣传和发动工作；重点做好《公务员法》的宣传贯彻工作。
