3、进一步加强各级领导班子建设。努力强化各级领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，提高交通各部门党政领导班子科学运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。不断增强党员领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力，增强战略思维和理论思维能力，增强总揽全局的能力，增强领导科学发展的能力，增强处理复杂矛盾和问题的能力，努力提高科学执政、民主执政、依法执政和廉洁执政的水平。完善议事规则，严格执行民主集中制，逐步规范党政领导班子决策权限、决策程序，增强决策效能，不断提高决策水平。要重视对各级党政领导班子特别是“一把手”的管理和监督，发扬相互沟通、相互支持、相互配合的良好风气，经常开展深入坦诚的谈心交心活动，切实改进民主生活会方式、方法，认真开展批评与自我批评，努力把各级党政领导班子建设成为“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的坚强领导集体。
4、深化干部人事制度改革。建立完善领导干部竞争择优机制，全面推行考察预告、差额考察制，逐步扩大差额考察的对象和范围。建立和完善辞职制度，进一步规范因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职的原则、具体标准、程序和相关配套措施。全面实施《
公务员法》，完善公务员管理制度。研究制定我厅党政领导干部任期制实施办法，进一步明确党政干部同一领导职务的任期和同一职级的任职年限。逐步推行事业单位人员聘任制，不断完善事业单位人事制度体系。牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧紧抓住人才培养、吸引、用好三个环节，用制度和机制吸引人才、用好人才，努力形成人尽其才、才尽其用的良好局面。努力把各类优秀人才聚集到交通各项事业中来。
（三）以密切党同人民群众的联系为核心，持续加强党的作风建设。
1、把执政为民始终作为我们工作的出发点和落脚点。以更大的气力解决交通安全、畅通，文明执法、依法行政，转变服务态度、提高工作效率等关系民生的实际问题，满腔热情地为困难群众排忧解难，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
2、弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。坚持正确的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。各级党员领导干部要坚持深入基层、深入群众、深入第一线，围绕改革发展稳定的重要问题开展调查研究，了解真实情况，解决实际问题，掌握工作主动权。
3、坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。坚持办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效。坚决反对铺张浪费和形式主义，杜绝脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”和“形象工程”。进一步改革完善管理体制和制度，强化财务管理和审计监督，坚决刹住用公款吃喝、游山玩水和高消费娱乐等奢侈享乐之风。
