(三)经费保障。
1.建立政府、单位、个人三方负担的继续教育投入体制。各级财政部门要高度重视“知识更新工程”，按照分级负担的原则给予必要的经费支持。5个领域的相关企事业单位要按照国家有关规定提取教育培训经费。鼓励个人自费参加各种形式的继续教育培训，引导和支持社会资金向“知识更新工程”投入。
2.采取社会化、市场化运作方式筹措继续教育经费。施教机构开展面向社会、学员自愿参加的继续教育培训活动，可根据培训项目和类型，按照物价部门核定的标准向学员收取一定的费用。要尽量降低培训成本，不给学员增加负担，不能以盈利为目的。
(四)服务保障。
1.搭建服务平台。各级人事部门、相关部门、行业协会继续教育机构要加快继续教育服务体系的建设，积极为继续教育供需双方搭建服务平台，建立继续教育师资库、教材库，实现继续教育资源的优势互补和共享。
2.加强继续教育基地建设。省人事厅将积极开展继续教育基地的评估、认定工作，并重点扶持一批培训质量高、社会效益好、市场前景广、社会信誉度高的继续教育基地，引导各类继续教育资源向优势施教机构集中，建设一批示范性、社会化的继续教育基地。各地、各部门和行业可以结合实际，建设一批高质量的继续教育基地。
3.建立信息化服务体系。依托湖北人事培训网，制定参训人员网上备案、登记和统计办法，建立全省继续教育信息化服务平台。充分利用现有社会信息技术资源，建立全省继续教育网络体系。运用各种网上手段开展网上远程学习、登记、交流和查询服务等活动。
六、实施步骤
本实施方案采取整体规划、逐步实施的方式，从2006年起到2010年分步骤推进。
(一)筹备启动阶段(2006年1月至12月)。
2006年1月至10月，广泛开展“知识更新工程”的调研工作，研究制订《湖北省专业技术人才知识更新工程实施方案》和5个领域的具体实施细则，组建湖北省专业技术人才知识更新工程实施领导小组和专家指导委员会。
2006年11月至12月，在5个领域部署专业技术人才继续教育公修课和专业课培训工作。
(二)全面实施阶段(2007年1月至2010年6月)。
大规模开展专业技术人才继续教育公修课培训和5个领域的专业课培训工作。在“知识更新工程”实施过程中，不断完善继续教育的工作体系、服务体系和制度体系，建设一批适合继续教育社会化普及的优秀课程和教学资源，重点扶持一批高质量的施教机构和继续教育基地，同时做好阶段性总结评估和经验推广工作。
