(四)加快社区卫生人才培养基地建设。成立市级全科医学培训机构，在具备条件的区域医疗中心建立全科医学科；加强全科医学培训基地、师资和教材建设。在全市建设一批能够体现社区卫生服务模式和特点、具有示范作用的社区卫生人才培养的临床和社区基地。
(五)大力开展社区卫生服务人员的岗位培训。要以岗位需求为导向，以能力建设为核心，加大对各类卫生技术人员的岗位培训力度。各区、县要制定社区卫生服务岗位培训计划，并做好组织实施工作。各社区卫生服务中心(站)的全科医生(含中医类)、社区护士要在2010年前轮流到支援医院进行累计不少于半年的业务进修，预防保健人员也要到上级预防保健机构进行专业培训；到2010年，未取得市卫生行政部门认可的全科医学岗位培训合格证书的专业人员，不得从事社区卫生服务工作；拟到社区卫生服务中心(站)从业的其他医疗机构专业技术人员，必须经过社区卫生服务转岗培训并取得培训合格证书。临床医学专科毕业生，毕业后都要到本区县培训基地参加为期一年的全科医学培训。
(六)加强全科医师规范化培训和骨干培养。进一步健全全科医师规范化培训制度。到2010年，各社区卫生服务中心(站)新招收的本科及以上的临床医学、中医学专业毕业生，都要到市级全科医学培训基地进行为期三年的全科医师规范化培训；每年选拔200名45岁以下、具有大专以上学历的全科医师骨干进行为期6-12个月的培训，从中选拔优秀的全科医生到高等院校进行全科医学研究生培养或到国外进修。加强社区护士、防保医师的骨干培养。
(七)大力开展具有全科医学特点的继续教育。着眼于加强管理，完善制度，促进卫生专业技术人员的继续教育与使用管理紧密结合。多渠道、多方式开展具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续教育。积极开展中医药知识技能培训和推广中医适宜技术应用。要特别加强社区卫生服务中心(站)管理人员的岗位培训和农村地区社区卫生服务中心(站)卫生技术人员的急诊急救技能培训。将社区卫生服务人员的继续教育与岗位聘用挂钩。
(八)加强社区卫生人才队伍职业道德教育。要加强社区卫生人才队伍的医德医风教育，使社区卫生人才队伍确立全心全意为社区居民服务的意识，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，加强职业技能和医患沟通技能的训练，建立和谐的医患关系，不断提高社区卫生人员的职业道德素质，为社区居民提供及时、便捷、优质、人性化的医疗卫生服务。
三、完善全科医师、护士等社区卫生专业技术人员任职资格制度
