要切实维护退役士兵的合法权益。退役士兵安置后，各接收单位要尽早安排上岗，特别是今年国家双拥工作领导小组对被评为“全国双拥模范县”的县（市）将检查验收，其中退役士兵安置工作是一项硬性指标，实行一票否决。因此，各接收单位一定要高度重视。对暂时上不了岗的，按照《
国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔2005〕23号）要求，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%按月发放生活费，直至上岗工作。所有接收安置退役士兵的用人单位都要按照《
中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役军人签订劳动合同，同时要按照国家和地方有关规定参加各项社会保险，确保退役士兵养老、医疗、失业等各项社会保险关系得到接续。县劳动保障部门要督促、检查用人单位是否及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。缴费年限按退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间累计计算。
二、加大农村军地两用人才开发使用力度
农村军地两用人才的开发使用工作是安置工作的重点，也是一项长期任务。各乡镇政府要加大工作力度，各有关部门积极配合，按照《培养和开发使用军地两用人才工作发展规划》的要求，对农村退役士兵进行职业技能和市场经济知识培训，提高整体素质，充分发挥在农村建设和发展中的积极作用。推荐介绍优秀退役士兵作为基层组织的后备力量，发挥在建设社会主义新农村中的生力军作用。对有困难的农村退伍军人，当地政府应当予以扶助。
三、切实加强对退役士兵安置工作的领导
退役士兵安置工作是一项政治任务。各部门要以“三个代表”重要思想为指导，从维护改革发展稳定大局出发，坚持“以人为本，为兵服务”的思想，切实加强对退役士兵安置工作的领导，解决安置工作中的难点问题。要把退役士兵的安置工作纳入任期目标责任制和岗位责任制考核，加大依法安置力度，保证退役士兵及时上岗。非退役士兵本人原因，接收单位3年内不得安排其下岗，不能只接收不安置。对拒绝接收和不按时、不按指标安置以及拒不缴纳安置有偿转移金的，依据《
兵役法》和《
吉林省兵役工作若干规定》等有关法律法规，对单位和直接责任人进行处罚。县人武部、发改、民政、财政、劳动保障、人事、公安等部门要充分发挥退伍军人安置工作领导小组成员单位的职能，各负其责，互相配合，增强安置工作透明度，确保2006年7月底前全面完成2005年冬季退役士兵接收安置工作。
