四、加强监督检查，切实维护职工合法权益。各级劳动保障部门要加强劳动保障法律法规的宣传，指导企业建立健全工时管理制度，要将企业执行特殊工时制的情况，纳入年度执法年审和日常监督检查的重要内容，要及时受理职工的举报投诉，依法严肃查处违反国家工时规定的行为，切实维护职工的合法权利。
附件：企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
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│企业名称 │ │企业类│ │
│ │ │型 │ │
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│主管部门 │ │企业性│ │
│ │ │质 │ │
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│单位地址 │ │职工总│ │
│ │ │数 │ │
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│ 联系人 │ │联系电│ │
│ │ │话 │ │
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│ 岗位名称 │ 岗 位 职 能 │ 申请工时 │ 申 请 理 由 │ 人数 │
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│ │ │ │ │ │
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│ 企业意见 │ 工会意见 │ 主管部门意见 │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ （公章） │ （公章） │ （公章） │
│ 年 月 日 │ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│承办人意见： │
│ │
│ │
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│处（科、股）领导意见： │
│ │
│ │
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│厅（局）领导意见： │
│ │
│ │
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