河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动保障政务信息质量评价办法》的通知
（冀劳社办[2006]148号）
各设区市劳动和社会保障局，扩权县（市）人事劳动和社会保障局，厅内各处室，厅属各单位：
为进一步加强和改进政务信息报送工作，不断提高信息服务质量，我们制定了《河北省劳动保障政务信息质量评价办法》。现予以印发，望遵照执行。
二○○六年十月十六日
附件：
河北省劳动保障政务信息质量评价办法
为做好劳动保障政务信息工作，进一步提高各地劳动保障部门、厅属各单位信息服务质量和水平，更好地为领导提供决策参考，建立并实行政务信息质量记分标准和评价办法，制定本办法。
一、报送要求
（一）及时准确。特别是劳动保障工作中发生的突发事件，要迅速、及时准确报送。
（二）主题突出。报送有新意、有深度、有针对性的重要信息，既要有准确的数字，又要有定性的分析和结论，力戒内容空洞，文字要精炼。
（三）实事求是。要客观反映工作中所取得的成绩和出现的问题，防止报喜不报忧。
（四）规范程序，严格审核。各地报送信息必须符合规范格式（附后）要求，实行一事一报，即一期信息一件事，由局领导或办公室主任签发；厅属各单位报送信息由单位主要领导签发。
（五）统一信息报送手段。各地报送信息时，非密级信息通过电子邮件报送，省厅信息报送电子邮箱地址：officexx@he.lss.gov.cn。
二、记分标准
省劳动保障厅对各地劳动保障（人事劳动和社会保障）部门、厅属各单位报送并被有关刊物采用的信息实行记分制。具体记分标准：
（一）《河北劳动保障专报信息》采用的信息，标注“专报信息”，每条15分。
（二）《河北劳动保障》期刊和《河北劳动保障信息》简报采用的信息，单独篇幅独立被采用的，每条计10分。
（三）《河北劳动保障》期刊和《河北劳动保障信息》简报上各市以简讯形式采用的信息，每条5分。采用的各县（市、区）信息每条记1分。
（四）凡厅领导做出指示的信息，每条另加10分；办公室领导做出批示的信息，每条另加5分。
