7、上半年办理退休（或提前退休）的工作人员，不参加年度考核；下半年办理退休（或提前退休）的工作人员，参加年度考核，并确定等次。

　　8、在机构改革中离岗待退和未定岗人员，无违纪违法的直接确定为称职（合格）等次。

　　9、接受立案审查尚未结案的工作人员，只进行年度考核，暂不写评语，不定等次，待问题查清后再确定等次；被司法机关收审尚未结案的工作人员，不进行年度考核，待问题查清后再确定是否考核。

　　10、对受党纪、政纪处分人员考核等次的确定，按省纪委、省委组织部、省人事厅转发的《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（闽委组[1998]通字044号）和省委组织部、省人事厅《关于认真做好1996年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》（闽人核[1996]97号）规定掌握。

　　（1）受党纪处分的人员考核等次标准掌握如下：

　　①受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

　　②受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。

　　③受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。

　　④受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

　　⑤受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

　　⑥涉嫌违犯党纪被立案审查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述一、二、三、四、五条的规定办理。

　　⑦受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

　　（2）受政纪处分的人员考核等次标准掌握如下：

　　受行政警告处分的工作人员，对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次；受行政记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看处分或受党内严重警告及其以上处分的工作人员，在受处分期限内，只参加考核，不确定等次。在解除处分的当年，即可按正常情况进行考核并确定等次。

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