河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅、河北省审计厅关于对省属23户企业2004年度工资内外收入监督检查中存在问题的处理意见
（冀劳社办[2006]153号）
省属有关企业：
2005年底，由省劳动保障厅、财政厅、审计厅组成的检查小组对省属23户企业2004年度工资内外收入情况进行了监督检查，对检查出的问题要求企业进行整改。按照检查小组的意见，绝大多数企业非常重视，认真分析发生问题的原因，有的迅速改正了存在问题，有的提出了整改计划，但少数企业整改进度缓慢。结合企业整改情况，根据国家有关政策，经研究，现对省属23户企业2004年度工资内外收入监督检查中存在的问题提出如下处理意见，请认真贯彻落实：
一、存在问题的处理意见
（一）对违反工效挂钩和工资总额包干办法有关政策规定，超提超发工资、巧立名目变相发放工资或实物的，或制造虚假事实，多报“单列工资”的，从2006年企业结余工资或工资基数中冲减。
（二）对未经审批，企业工资超常增长，工资内外收入监督检查小组检查后又未补报审批手续的，其2006年工资增长不得超过工资指导线中线。
（三）对工资提取和发放财务处理不规范的，由企业根据国家财务制度规定进行改正。
（四）企业工资支付违反《
河北省工资支付规定》和《最低工资规定》的，应在年底前提高职工工资发放水平，并补齐以前少发的工资。
