4、优化各种教育培训资源，提高劳动力的综合能力。进一步发挥好科技场馆、科普教育基地、科普画廊、科普活动室、社区科普学校等科普场所和设施的作用，开发科普产品和信息资源（包括科普挂图、图书、音像制品等），为劳动者提高科学素质提供更多的共享服务。教育、劳动保障、人事等部门要发挥各自优势，充分发挥职业学校、技工学校、就业训练中心、职业培训机构和成人文化学校的作用，主动承担各种形式的再就业培训和劳动预备制培训，提高城市失业人员和新增劳动力的就业能力、创业能力和适应能力，以及参与社会生活和维护自身权益的能力。
5、加强企业职工的继续教育。围绕走新型工业化道路和建立现代化企业制度，在企业中大力普及与企业发展密切相关的高新技术知识和企业现代化管理知识，提高管理干部的决策水平和科技人员的创新能力。在全州各类企事业单位中大力实施专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人才继续教育工作，不断提高专业技术人才的自主创新能力和核心竞争力。
6、建设高技能人才队伍。要围绕企业提高经济效益、推进企业产业结构优化升级，加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合型和知识型高技能人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制，逐步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。广泛开展操作比赛、岗位练兵、技术比武、“厂会协作”、“金桥工程”等活动，大力促进科技与经济的结合，推动企业的技术创新和技术进步。
（牵头部门：州劳动和社会保障局、州总工会；责任部门：州委宣传部、州教育局、州科技局、州人事局、州文体局、州广播电视局、恩施日报社、团州委、州妇联、恩施职院、州卫生局、州科协）
（四）以提高科技意识和科学决策水平为重点，实施领导干部和公务员科学素质行动。
1、建立领导干部和公务员终身学习的机制。认真贯彻《
干部教育培训工作条例（试行）》，将全州各级党政领导干部和公务员的科技知识学习纳入干部理论学习计划和党校培训规划，将提高科学素质列为公务员和事业单位、国有企业负责人培训教育规划和相关计划的重要内容。在创建学习型机关中，建立提高领导干部和公务员科学素质的学习培训制度、公务员科学知识学习培训登记制度。各级党校（行政院校）、干部学院等有关干部教育培训机构要将提高学员科学素质列入教学计划，采取切实措施加以落实。组织、人事部门在公开招考、竞争上岗以及公务员录用考试大纲及题库中，列入与科学素质要求有关的具体内容。
