5.加快消防工作信息化进程。实施科技强警战略，依托金盾工程和各级消防通信指挥系统，建成远程教育系统、远程视频系统和远程指挥调度平台，实现远程教学、远程监控执勤中队出警和远程实施数据、图片传输及指挥命令下达等功能。推广应用消防远程教育、部队教育管理、重点单位信息、消防监督和灭火救援信息系统等应用软件，提高消防监督管理和灭火救援信息的收集、处理、传输、共享能力，为部队快速反应、协同作战、指挥决策提供强有力的技术支撑。2006年底前，各县市要完成消防安全重点单位信息系统建设。全州消防部队要逐步实现数字化训练和数字化指挥功能。2010年底前，州消防支队建成移动消防通信指挥系统，实现数据、图片实时传输功能。
6.建立健全处置突发事件消防专项应急预案。各县市人民政府要制定突发公共事件消防专项应急预案，建立健全快速反应系统，提高应急处置能力和指挥水平。
（三）大力发展多种形式消防力量建设
1.充分发挥企事业专职消防队作用。要按照《
中华人民共和国消防法》规定，积极推动高速公路运营单位、超长隧道管理单位、发电厂、专用仓库和储油、储气基地等企事业单位组建专职消防队。“十一五”期间，全州拟建成5个专职消防队，即湖北省清江卷烟厂专职消防队，水布垭电力专职消防队，恩施市金叶烟草公司消防专职队，高速公路运营单位专职队，中石化储油基地专职消防队。未经省级公安消防部门批准，企事业单位不得擅自撤消专职消防队。对于一些在改制、转制中发展难以为继的企事业专职消防队，各级人民政府要采取先接收、后转让等措施，保障企业专职消防队的生存和发展。企事业专职消防队要参照《
城市消防站建设标准》，根据执勤任务需要，逐步配备消防车辆及随车器材。各级公安消防部队要加强对企事业专职消防队的管理与指导，提高其执勤战备水平和训练实战水平。
2.大力发展地方专职消防力量。各县市人民政府要把地方专职消防力量建设纳入当地经济社会发展规划，根据现役消防警力缺额情况，招聘具备一定条件的地方专职消防队员和文职人员，从事执勤灭火和公安消防部队内部勤务工作。2008年底前，全州8个重点镇和经济发展较快的镇要全部建立合同制消防队，全州合同制消防队员达到64人，消防文职人员达到32人。2010年底前，全州合同制消防队员和文职人员总数力争达到200人。新增消防站要以合同制消防队员作为主要执勤力量。
