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北京市劳动和社会保障局、北京市建设委员会关于做好北京市建筑业农民工参加工伤保险工作的通知

  注:市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。

  附件2:建设项目农民工工伤保险待遇明细表

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┃补偿│    │  │      伤残津贴*      │     一次性待遇     │              │       │  备注  ┃
┃类型│    │  │                │               │              │       │      ┃
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┃  │    │  │                │伤残补助金*          │工伤医疗补助金和伤残就业补助│       │      ┃
┃  │    │  │                │               │金             │       │      ┃
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┃因工│完全丧失│1级 │本市上年度职工月平均工资60%×90%│24个月本市上年度职工月平均工资│              │       │工伤住院治疗┃
┃伤残│劳动能力│  │                │的60%             │              │       │工伤的,由所┃
┃待遇│    │  │                │               │              │       │在单位按照本┃
┃  │    │  │                │               │              │       │单位因公出差┃
┃  │    │  │                │               │              │       │伙食补助标准┃
┃  │    │  │                │               │              │       │的70%发放  ┃
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┃  │    │2级 │本市上年度职工月平均工资60%×85%│22个月本市上年度职工月平均工资│              │       │      ┃
┃  │    │  │                │的60%             │              │       │      ┃
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┃  │    │3级 │本市上年度职工月平均工资60%×80%│20个月本市上年度职工月平均工资│              │       │      ┃
┃  │    │  │                │的60%             │              │       │      ┃
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┃  │    │4级 │本市上年度职工月平均工资60%×75%│18个月本市上年度职工月平均工资│              │       │      ┃
┃  │    │  │                │的60%             │              │       │      ┃
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┃  │大部分丧│5级 │                │16个月本市上年度职工月平均工资│30个月本市上年度职工月平均工│工伤职工距法定│      ┃
┃  │失劳动能│  │                │的60%             │资             │退休年龄超过五│      ┃
┃  │力   │  │                │               │              │年(含五年)的│      ┃
┃  │    │  │                │               │              │,应当支付全额│      ┃
┃  │    │  │                │               │              │的一次性工伤医│      ┃
┃  │    │  │                │               │              │疗补助金和伤残│      ┃
┃  │    │  │                │               │              │就业补助金;不│      ┃
┃  │    │  │                │               │              │足五年的,每减│      ┃
┃  │    │  │                │               │              │少一年扣除全额│      ┃
┃  │    │  │                │               │              │的20%,但最高 │      ┃
┃  │    │  │                │               │              │扣除额不得超过│      ┃
┃  │    │  │                │               │              │全额的90%   │      ┃
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┃  │    │6级 │                │14个月本市上年度职工月平均工资│25个月本市上年度职工月平均工│       │      ┃
┃  │    │  │                │的60%             │资             │       │      ┃
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┃  │部分丧失│7级 │                │12个月本市上年度职工月平均工资│20个月本市上年度职工月平均工│       │      ┃
┃  │劳动能力│  │                │的60%             │资             │       │      ┃
┠──┼────┼──┼────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┨
┃  │    │8级 │                │10个月本市上年度职工月平均工资│15个月本市上年度职工月平均工│       │      ┃
┃  │    │  │                │的60%             │资             │       │      ┃
┠──┼────┼──┼────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┨
┃  │    │9级 │                │8个月本市上年度职工月平均工资 │10个月本市上年度职工月平均工│       │      ┃
┃  │    │  │                │的60%             │资             │       │      ┃
┠──┼────┼──┼────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┨
┃  │    │10级│                │6个月本市上年度职工月平均工资 │5个月本市上年度职工月平均工 │       │      ┃
┃  │    │  │                │的60%             │资             │       │      ┃
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┃  │停工留薪│  │原工资福利待遇不变,生活不能自理│               │              │       │      ┃
┃  │期待遇 │  │的,由单位负责护理       │               │              │       │      ┃
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┃  │生活护理│  │完全不能自理          │本市上年度职工月平均工资×50% │              │       │      ┃
┃  │费(以鉴│  │                │               │              │       │      ┃
┃  │定等级按│  │                │               │              │       │      ┃
┃  │月发给)│  │                │               │              │       │      ┃
┃  │*    │  │                │               │              │       │      ┃
┠──┼────┼──┼────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┨
┃  │    │  │大部分不能自理         │本市上年度职工月平均工资×40% │              │       │      ┃
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┃  │    │  │部分不能自理          │本市上年度职工月平均工资×30% │              │       │      ┃
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┃  │残疾辅助│  │经劳动鉴定委员会批准,配置辅助器│               │              │       │      ┃
┃  │器具费* │  │具费用按《辅助器具限额表》支付 │               │              │       │      ┃
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┃  │工伤医疗│  │治疗工伤伤害部位,按《工伤保险药│               │              │       │      ┃
┃  │费*   │  │品、诊疗项目、住院服务标准支付范│               │              │       │      ┃
┃  │    │  │围》支付            │               │              │       │      ┃
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┃因工│丧葬补助│  │本市上年度职工月平均工资×6个月 │               │              │       │      ┃
┃死亡│金*   │  │                │               │              │       │      ┃
┃待遇│    │  │                │               │              │       │      ┃
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┃  │一次性工│  │本市上年度职工月平均工资×48个月│               │              │       │      ┃
┃  │亡补助金│  │                │               │              │       │      ┃
┃  │*    │  │                │               │              │       │      ┃
┠──┼────┼──┼────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┨
┃  │供养亲属│  │配偶:本市上年度职工月平均工资60│               │              │       │      ┃
┃  │抚恤金* │  │%×40%             │               │              │       │      ┃
┠──┼────┼──┼────────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┨
┃  │    │  │其他供养亲属:本市上年度职工月平│               │              │       │      ┃
┃  │    │  │均工资60%×30%         │               │              │       │      ┃
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┃  │    │  │孤寡老人或孤儿:在上述标准基础上│               │              │       │      ┃
┃  │    │  │增加10%             │               │              │       │      ┃
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┃  │工伤医疗│  │工伤职工抢救治疗的费用,按《工伤│               │              │       │      ┃
┃  │费*   │  │保险药品、诊疗项目、住院服务标准│               │              │       │      ┃
┃  │    │  │支付范围》支付         │               │              │       │      ┃
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