㈤事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
㈥政府人事行政部门、事业单位上级主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；
㈦违反本办法的其他情形的。
第三十四条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
第三十五条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
第七章 附则
第三十六条 事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报市政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。
第三十七条 事业单位新进人员统一凭政府人事行政部门的审批文件或《重庆市人员调动入户通知》，到户籍管理机构办理户口迁移手续。
第三十八条 本办法自2006年7月1日起执行，以前有关文件规定与本办法不一致的，按本办法执行。
附件1：重庆市事业单位招聘人员计划申报表
填报日期： 年 月 日
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│招聘单│编制数│实有│ 岗位空缺情况 │ 招聘岗位情况 │备│
│位名称│ │人数├─┬────┬────┬───┼──┬─────┬────┬───┤注│
│ │ │ │小│管理(职 │专业技术│ 工勤 │小计│管理(职员)│专业技术│ 工勤 │ │
│ │ │ │计│ 员) │岗 位 │ 人员 │ │岗 位 │岗 位 │ 岗位 │ │
│ │ │ │ │岗 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ 位 │ │ │ │ │ │ │ │
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│ 合计 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│市属事业单位上级主管部门或区县（自治县、市）│市政府人事行政部门备案意见： │
│人事局核准意见： │ │
│ │ │
│ （盖 章） │ （盖 章） │
│ 年 月 日 │ 年 月 日│
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