中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅转发省委人才工作领导小组《关于建立健全人才工作运行机制进一步完善人才工作新格局的若干意见》的通知
（浙委办[2006]93号）
各市、县(市、区)党委和人民政府，省直属各单位：
省委人才工作领导小组《关于建立健全人才工作运行机制进一步完善人才工作新格局的若干意见》已经省委、省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共浙江省委办公厅
浙江省人民政府办公厅
2006年8月29日
关于建立健全人才工作运行机制进一步完善人才工作新格局的若干意见
（省委人才工作领导小组 2006年8月17日）
为深入实施人才强省战略，全面贯彻党管人才原则，进一步加强和改进党对人才工作的领导，形成推进人才工作和人才队伍建设的强大合力，根据中央和省委、省政府有关文件精神，现就建立健全人才工作运行机制，进一步完善人才工作新格局问题提出如下意见。
一、指导思想和工作原则
(一)指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和科学人才观，紧紧围绕我省经济建设和社会发展大局，深入实施人才强省战略，坚持党管人才原则，建立健全统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制，进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，更好地统筹和整合各方面的力量和资源，扎实推进人才工作和人才队伍建设，为我省加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供有力的人才保证。
(二)工作原则。
--坚持党委统一领导。认真贯彻中央和省委、省政府关于人才工作和人才队伍建设的一系列决策部署，加强人才工作的总体谋划和宏观指导，牢牢把握人才工作的正确方向，促进各类人才队伍协调发展。
--坚持做到统分结合。强化统筹协调力度，加强人才工作力量和资源的整合，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，发挥各方面的优势和作用，合力推进人才工作，提高整体工作效能。
--坚持实行依法管理。积极推进人才工作政策法规体系建设，严格依法按章办事，不断提高人才工作的规范化、法制化水平。
