（四）身体健康。
第八条 税收法制人才库成员选拔的专业条件：
（一）政策法规专业。能熟练掌握税收相关法律、法规和政策，具有一定程度的调研分析能力和文字写作水平，在执法检查、税务案件审理、税务行政复议和诉讼中发挥积极作用。
（二）税务稽查专业。具有较高会计专业和税收专业水平，熟悉各类企业的帐务处理和经营方式，具有较高的查帐能力。
（三）税政管理专业。具有较高的税收业务水平，能熟练掌握流转税、所得税等税收政策，熟悉办税程序和要求。
（四）征收管理专业。具备较高的征收管理专业水平，熟悉征管工作流程，能熟练掌握CTAIS软件操作及相关技能，准确审核有关报表。
（五）财务管理专业。具有较丰富的会计专业知识和财务管理知识，具备较高的财务管理和内部审计工作水平。
（六）税收会统专业。熟练掌握税收会统政策规定，具有较丰富的税收会统知识和工作经验。
（七）国际税收管理专业。具有较高的涉外税收业务水平和较深的财务会计核算知识，精通国际经贸、国际金融和西方会计等，有一定的外语基础，能够胜任国际税收管理工作。
已取得律师资格证书、法律职业资格证书、注册会计师资格证书和注册税务师资格证书，参加税收法制人才库相关专业选拔的税收工作人员，可优先入选。
第九条 税收法制人才库成员选拔采取推荐与考试、考察相结合的办法。
省局税收法制人才库成员优先从市局税收法制人才库成员中选拔。已建立各专业人才库的，税收法制人才库成员可优先从中选拔。
第十条 省局税收法制人才库成员总量控制在100人至200人；市局税收法制人才库成员数量控制在20人至100人。
第十一条 税收法制人才库成员选拔的程序：
（一）税收法制人才的每次选拔，由各单位按照上级税务机关分配的名额，组织税务人员报名并对其进行基本条件和专业条件的考试或考察，按1：2的比例确定推荐人选。
（二）上级税务机关对下级税务机关推荐的人选，组织专业知识考试，并根据考试结果，对符合条件的予以公布，纳入相应的税收法制人才库。
