二、深入推行税收执法责任制的工作目标、内容和要求
工作目标。深入推行税收执法责任制的总体工作目标是：以统一的岗责体系和工作规程为基础，以信息技术为支撑，以推行税收执法管理信息系统为突破口，逐步实现对税收执法行为的全方位、全过程的监控、规范与考核，严格责任追究，促进税收征管质量与效率的提高，全面提高依法治税水平。近期工作目标是：全面落实国家税务总局《全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本（试行）》、《税收征管业务规程》、《
税收执法责任制考核评议办法（试行）》、《
税收执法过错责任追究办法》和《山东省国税系统税收征管岗责体系及业务流程》的要求，规范岗位职责和工作规程，建立健全考核评议制度，进一步完善过错责任追究制度，在全省国税系统扩大试点继而全面推行税收执法管理信息系统；以此为基础，争取用两到三年的时间，在我省国税系统建立起以电子考核为主、手工考核为辅的税收执法考核评价体系，全面加强税收执法监督，进一步规范税收执法行为。
工作内容和要求。税收执法责任制是依法确定税收执法主体资格，明确税收执法责任，规范税收执法程序，考核税收执法质量，追究税收执法过错责任的税收执法监督制度。其内容主要包括岗位职责、工作规程、考核评议和过错追究。其中，岗位职责是基础，工作规程是关键，考核评议是手段，过错追究是保障。四部分内容有机结合，相互衔接。具体工作内容和要求如下：
分解岗位职责。分解税收执法岗位职责是推行税收执法责任制的基础，此项工作由各级征管部门牵头，人事、法规及各专业管理部门配合进行。省局将结合综合征管软件V2.0的推行，按照总局2005年3月印发的国税系统税收执法责任制范本的要求，结合全省实际情况规范岗责体系。省局的岗责体系是原则的、动态的，各地在具体实施中可以进行细化充实，要及时将各项管理措施落实到具体岗位和具体人员，使制度、机构、岗位、人员有机结合，使新的要求在岗位职责中明确。
细化工作规程。细化工作规程是推行税收执法责任制的关键，此项工作由各级征管部门牵头，法规、人事及各专业管理部门配合进行。省局征管处牵头，结合综合征管软件V2.0的推行和总局2005年3月印发的国税系统税收执法责任制范本的要求，出台统一的工作规程，明确工作步骤或者执法环节、确定工作形式、规定工作时限、密切岗位衔接，确保相互间职责分明，执法活动流畅。各地在贯彻落实的过程中，要保持工作规程的开放性，及时更新内容，并分别将每个岗位及相应的人员、职责、工作规程在各自的办公场所进行公示。
