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北京市人民政府关于印发北京市“十一五”时期就业和社会保障发展规划的通知

  就业难点突出表现在以下四个方面:
  (1)城镇失业人员规模进一步扩大,城镇困难群体就业难度加大
  按照新增失业人员每年8.8%的递增速度,预计“十一五”期间,城镇登记失业人员总量将达到147.69万人。新增失业人员为136.19万人,其中,因首钢等国有企业改组改制、兼并破产、调整搬迁及事业单位改革、企业终止解除劳动合同等原因导致的就业转失业人员78.76万人;新增劳动力登记失业人员57.43万人,期末城镇登记失业率将达到3.5%左右。
  失业人员中的就业困难群体比重将进一步上升,预计“十一五”期间,以农转非人员、享受低保待遇人员、残疾失业人员、刑释解教人员、长期失业者和"4050"大龄人员为主体的就业困难群体将占到失业人员总量的47.7%,达到70.43万人。促进困难群体就业是城镇就业工作的主要难点,要保持低失业率水平难度加大。
  (2)农村劳动力向二、三产业转移就业的压力加大
  随着农业结构调整,城市化进程加快,第一产业就业需求不断下降。预计“十一五”期间,有40.8万农村劳动力需要向二、三产业转移就业,其中,“十五”结转10.8万名闲置农村劳动力,第一产业有30万农村劳动力需要向第二、三产业转移就业。由于农村劳动力缺乏二、三产业就业的经历和技能,就业难度更加突出。
  (3)局部地区就业矛盾突出
  由于经济基础薄弱、环境治理、企业调整等因素导致门头沟、房山、密云、丰台、石景山等地区就业岗位不足,就业困难群体比重大,失业率高出全市控制失业率1至2个百分点,比最低的地区高出3个百分点,造成局部地区的就业矛盾突出。
  (4)调控外来劳动力的困难加大
  按照“十一五”期间北京市人口控制规模测算,新增外来劳动力为34.2万人,根据“九五”以来外来劳动力增长趋势测算,“十一五”期间,新增外来劳动力将达到93万人,要完成调控目标难度很大。
  2.社会保障问题
  (1)农村社会保障体系建设相对薄弱
  农村养老保险制度建设不完善,缺乏创新,保障水平较低,农民参保积极性不高,“十五”期间参保人员仅增加6万人,覆盖率仅为25%,与首都的经济发展水平不相适应。新型农村合作医疗制度有待完善,筹资和保障水平偏低,城乡居民医疗保障覆盖人群和保障水平的差距更加突出。
  (2)城镇社会保险覆盖面需要进一步扩大
  在制度方面,基本养老保险还未覆盖到事业单位;基本医疗保险与公费医疗还未并轨;工伤保险还未将机关事业、社会团体和民办非企业单位纳入范围;生育保险还未将机关事业单位纳入范围。在制度覆盖范围内,部分私营企业、个体工商户及其雇工、自由职业者、灵活就业人员、残疾就业人员及相当数量的农民工还未按规定参加社会保险,扩面工作任务仍很艰巨。
  (3)基本养老、医疗保险基金面临支付压力
  “十五”期间,本市人口老龄化逐步加快,离退休人员由“九五”期末的116万人增加到155万人,净增39万人;缴费人数同期仅增加65万人,养老负担系数从“九五”期末的0.45上升为0.51,给养老保险基金带来潜在的支付风险。
  “十五”期间,医疗保险基金结构性矛盾逐渐突出,各项基金(资金)支出出现不平衡现象,削弱了医疗保险基金(资金)的共济作用和保障能力。由于医疗卫生体制改革、药品生产流通体制改革和医疗保险三项改革不同步,医疗费用增长较快,给统筹基金和大额互助资金带来了支付压力。
  (4)多层次的社会保障体系还需要进一步完善
  基本养老保险的保障水平已不适应形势需要,亟需建立企业年金制度,形成多层次的养老保险体系。医疗保障制度还有相当部分人群未覆盖;社会救助政策和机制需要进一步完善;社会公益事业、社会慈善组织力量薄弱,社会福利机构不能满足人口老龄化的需求;社会福利机构中成年孤儿的住房、就业、生活帮扶问题日渐突显。
  (5)社会保障服务工作有待加强
  独立于企、事业单位之外的社会保障体系尚未形成,企业仍承担部分社会保障事务性工作。社会保障管理服务信息系统及工作平台建设尚不完善,退休人员和工伤职工的社会化管理服务程度较低。
  图2:“十一五”时期主要指标预测(略)
  2006-2010年北京市劳动力供需状况(略)
  “十一五”北京市新增城镇登记失业人员构成情况(略)
  “十一五”期间北京城镇登记失业人员构成情况(略)
  “十一五”期间北京市技能人才状况(略)
  2006-2010年北京市城镇登记失业率(略)

第二部分 指导思想和目标

  一、指导思想
  坚持以人为本,落实全面协调可持续的科学发展观,牢固树立“就业是民生之本、社会保障是民安所在”的思想,转变政府职能,强化公共服务,统筹城乡,完善制度,强化基础,提高能力,形成市场化的就业机制,实现城乡劳动者较为充分的就业,完善社会保障体系,社会保障覆盖城乡居民,促进社会公平,努力构建和谐社会首善之区。
  二、目标


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