宁夏回族自治区党委关于印发《2006－2010年宁夏干部教育培训规划》的通知
（宁党发[2006]55号 2006年8月18日）
各市、县(区)党委(工委)，区党委各部委，区直各厅局委办党组(党委)，各人民团体、直属事业单位党委(党组)，各大型企业党委：
现将《2006-2010年宁夏干部教育培训规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
2006年-2010年宁夏干部教育培训规划
“十一五”期间是实现宁夏经济社会跨越式发展、全面建设小康社会的重要时期。大力加强和改进干部教育培训工作，培养造就一支适应我区经济社会发展需要的高素质干部队伍，是一项十分紧迫的战略任务。根据《党章》、 《
公务员法》、《
干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称
《干部教育条例》)以及有关法律法规，结合我区实际，制定2006-2010年全区干部教育培训规划。
一、指导思想、基本原则和主要目标
(一)指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕宁夏经济社会发展大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点。推动学习型政党、学习型社会建设，为实现宁夏经济社会跨越式发展、全面建设小康社会提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
(二)基本原则
以人为本。按需施教。根据干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，增强培训的针对性和实效性。
全员培训，保证质量。干部教育培训工作要面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
全面发展，注重能力。全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
联系实际，学以致用。紧密联系我区改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部运用所学理论和知识解决实际问题。
