3、制定工作规划与计划。各单位应当结合各自工作实际制定“五五”法制宣传教育规划与年度计划，明确主要目标，确定工作重点，分步实施。每年度要有普法工作总结，并上报市局。
4、保障经费。各单位应当根据开展普法宣传教育工作的需要，安排普法专项经费。要保证普法经费及时到位、充足供给，专款专用，保障普法工作的正常开展。
（二）深入开展形式多样的学习活动。
1、各单位应当按照宣传教育的内容，深入学习
宪法、国家基本法律和法学理论；学习质监系统法律法规； 学习与质监工作相关的法律法规。
2、学习以自学为主，结合讲座、案例分析、培训、观看录像等多种方式进行。
3、全系统应当建立党组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度。领导成员学法一般一季度l次，全年不能少于4次；公务员、行政执法人员和技术机构人员每年学法时间不能少于150小时。
4、法律知识的学习和考核要作为年度考核、职务任用和晋升的重要标准。法律知识考核不合格者不得任用与晋升。
（三）继续加强普法培训活动。
1、法制培训内容应当以
宪法、行政法律法规、质监法律法规为主要内容，以新颁布的有关法律、法规、规章制度为重点。质监系统的法律法规应当全员培训，不留死角。
2、坚持法律培训与业务工作相结合，自愿培训与强制培训相结合，全员培训与骨干培训相结合，“请进来”与“走出去”相结合。
3、对领导干部、公务员、执法人员、技术机构人员的培训覆盖面五年期间力争达到100%。
（四）深入开展普法宣传工作。
1、宣传内容上，根据不同的群体和对象，选择其最密切的法律知识作为重点。
2、宣传方式上，针对不同的对象，开展最便捷、喜闻乐见的宣传活动。要与新闻媒体开展合作，充分利用电台、电视、报刊、杂志等多种载体，同时利用宣传漫画、宣传手册、宣传单等多种方式进行法制宣传。
3、在宣传效果上，要以被宣传对象对法律知识、法律意识的接受和运用程度作为评价的尺度。
（五）深入开展多种内容的主题活动。
1、深入开展法制宣传教育进企业、进单位、进学校活动，把法制宣传教育与法律服务相结合。
2、继续组织开展好每年“3?15”消费者权益日、“12?4”法制宣传日、质量万里行、质量月、世界标准化日、世界计量日等宣传活动。
