（2）个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（详见附件，退休时的年龄超过上一档不满下一档的按下一档计算）。
2、建立基本养老保险个人账户前参加工作且具有视同缴费年限、本意见实施后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给月过渡性养老金。计算公式为：
月过渡养老金 ＝ 本人指数化月平均缴费工资×建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限×1.3%。
指数化月平均工资＝〔（1×视同缴费年限＋
建立个人账户第一年本人月缴费工资
-----------------------------------------＋
建立个人账户上年度全省在网职工月平均工资
建立个人账户第二年本人月缴费工资
-----------------------------------------＋
建立个人账户第一年全省在岗职工月平均工资
退休当年本人月缴费工资
……-------------------------------------）
退休上年度全省在岗职工月平均工资
÷累计缴费年限〕×本人退休时上一年度全省在岗职工有平均工资（跨统筹范围转移的，如原统筹经办机构只转移了养老保险关系和个人账户资金，但未明确月平均缴费工资指数的，转移前实际缴费年限的指数分别按1计算）。
3、参保人员的基本养老保险费缴纳到规定的退休年龄止（国家和省另有规定的除外），缴费年限累计满12个月计算为1年，缴费不满整年的折算为小数（小数保留2位）。
4、达到退休条件但缴费年限不满15年的，不能按月享受基本养老金，由社保经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人，且缴费年限每满1年再发1个月的指数化月平均缴费工资（缴费年限累计计算办法同上），资金由基本养老保险基金开支，同时终止养老保险关系。
（二十一）本意见规定的基本养老金计发办法（简称“新办法”）与《云南省人民政府关于印发〈
云南省企业职工基本养老保险条例实施办法〉的通知》（云政发[2000]212号）规定的基本养老金计发办法（简称“原办法”），按照下列办法实行平稳过渡：
1、对2006年1月1日至2010年12月31日退休的人员实行5年过渡期。按“新办法”计发的基本养老金低于按“原办法”计发的，按“原办法”补齐；按“新办法”计发的基本养老金高于按“原办法”计发的，高出部分按照一定的比例增加。具体办法由省劳动保障厅另行制定。
