山东省省管企业负责人薪酬管理暂行办法实施细则
(鲁国资分配[2005]5号 二○○五年四月八日)
第一条 为贯彻实施《
山东省省管企业负责人薪酬管理暂行办法》（以下简称
《薪酬管理办法》），规范省管企业（以下简称企业）负责人薪酬管理工作，制定本细则。
第二条 企业法定代表人年度基薪按以下公式计算，参照其上年度收入水平、企业职工收入水平、效益增长情况、企业和职工的承受能力等因素综合确定：
W ＝ W（o下标）×（12%z＋12%x＋18%j＋18%y＋12%p＋12%H ＋ 16%Q）×R
其中：
W为企业法定代表人的本年度基薪。
W（o下标）×（为上年度省管企业职工平均工资水平的3倍。
z为总资产规模系数，z＝0.8997×Z（0.2277上标），最低值为0.6，Z为企业上年度的总资产（亿元）；
x为主营业务收入规模系数，x＝0.9463×X（0.2246上标），最低值为0.6，X为企业上年度的主营业务收入（亿元）
j为净资产规模系数，j ＝1.2647×J （0.2149上标），最低值为0.6，J为企业上年度的净资产（亿元）；
y为利润总额规模系数，y＝ 1.7156×Y （0.2179上标），最低值为0.6，Y为企业上年度的利润总额（亿元）；
p为职工平均人数规模系数p＝ 1.9899×P（0.2219上标），最低值为0.6，P为企业上年度的职工平均人数（万人）。
H为行业工资系数，H＝上年度行业全国国有企业职工平均工资/上年度省管企业职工平均工资。
Q为企业工资系数，Q＝上年度本企业职工平均工资/上年度省管企业职工平均工资，最高值为3。
R为基薪调节系数，取值范围为1－1.4，由省国资委通过建立R值评估办法确定。
第三条 按照基薪计算公式和省国资委定期公布的上年度行业职工平均工资、省管企业职工平均工资、省国资委确定的本企业基薪调节系数R值以及经审计并通过省国资委审核确认的企业上年度财务决算数据，计算企业法定代表人本年度基薪，由省管企业报省国资委审核确定。
