推行总法律顾问制度的工作目标是：按照“典型引路、分批推进”的思路，首批选择10户左右省管企业设置总法律顾问，到2006年底做到总法律顾问岗位到位、职责到位、法律事务机构到位；2007年底前，省管企业原则上都要设置总法律顾问，建立专门的法律事务机构或者明确承办法律事务的机构，健全企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的规章制度，进一步提高企业依法办事水平。
三、把握任职条件，选聘高素质人才，充分发挥总法律顾问的职能作用
为保证总法律顾问能够独立有效地履行职责，省管企业应当设专职总法律顾问。要按照《
国有企业法律顾问管理办法》规定的条件选聘总法律顾问。如果企业暂时没有合适的人选，可以由分管法律事务的企业负责人兼任总法律顾问，同时要尽快培养符合条件的总法律顾问人选。暂时由企业负责人兼任总法律顾问的，过渡期不超过2年。根据省国资委党委《关于企业领导人员管理有关问题的通知》（鲁国资党〔2005〕19号），企业总法律顾问列入备案管理范围。
省管企业要认真落实《国有企业法律顾问管理办法》有关规定，明确总法律顾问的地位、权利和责任，为总法律顾问创造必要的工作条件，落实其高级管理人员的待遇，保障总法律顾问依法履行职责。总法律顾问应当列席有关董事会、总经理（总裁）办公会和其他专题会议，参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，防范相关法律风险。今后，省管企业向省国资委报送企业改制、改组、重大投融资方案等，须经过本企业总法律顾问组织的专门论证并出具法律意见书。省管企业请求省国资委出面协调有关问题的文件，须由总法律顾问审核、企业主要负责人签发。
四、认真做好首批推行总法律顾问制度工作的组织实施
推行总法律顾问制度要从企业实际出发，统筹安排，分步实施，讲求实效。在省管企业首批推行总法律顾问制度具体分为5个步骤：
（一）省管企业向省国资委报送建立总法律顾问制度的申请文件；省国资委研究确定首批推行总法律顾问制度的企业名单。时间掌握在2006年5月。
（二）首批推行总法律顾问制度的省管企业向省国资委报送《建立总法律顾问制度的工作方案》（内容见附件）；省国资委按照要求逐户批复工作方案。时间掌握在2006年6月。
