（二十）加快地质人才开发。建立健全鼓励创新的地质人才开发机制和管理体制，培养造就一批品德优良、基础厚实、知识广博、专业精深的地学新人，尤其是地质科技领军人才。建立全省地质勘查科技攻关项目负责人制度。项目负责人中要有一定比例的中青年技术骨干。改善野外地质工作条件，对野外地质工作人员继续实行工资倾斜政策，完善津贴补贴政策。逐步建立知识、技术、管理等要素按贡献参与勘查开采项目收益分配的新机制。对取得重要地质成果的科技和专业技术人员按贡献给予奖励，切实留住人才、吸引人才、用好人才。
五、加强地质工作领导，提高地质工作管理水平
（二十一）加强对地质工作的领导。各级政府要进一步提高对做好地质工作重要意义的认识，将地质工作列入重要议事日程，加强组织领导，强化宏观调控，实施政策引导，积极指导地质队伍的改革和发展。省政府有关部门要认真履行职责，加强沟通协调，抓紧制定加强地质工作的配套政策，为加强地质工作提供法律政策保障。
（二十二）强化规划计划管理。科学编制和实施地质勘查规划，明确地质勘查的发展目标、任务和保障措施，统筹全省地质工作布局，引导地质勘查资金合理配置。地质勘查规划纳入省国民经济和社会发展规划，并与相关专项规划相衔接。建立滚动地质勘查项目库。通过年度计划、勘查项目、专项措施等予以落实。各市要认真编制地质勘查规划，各项具体规划要符合全省地质勘查规划要求，规划编制完毕后，要及时报省国土资源管理部门批准后实施。
（二十三）加强地质勘查行业管理。省国土资源部门要认真履行对省域内属地化地勘队伍的管理职能。组织制定地质勘查政策措施、地质科学研究及成果推广，引导各类地质勘查企业健康发展，指导属地化地质勘查单位改革和发展。完善省级地质勘查技术规范、行业标准，依法规范行业准入。建立全省地质勘查定额和野外地质工作用地、青苗补偿标准。建立统一的地质勘查行业统计制度。规范和发展行业协会，充分发挥其行业自律、中介服务等作用。
（二十四）强化矿业权管理。依据矿产资源总体规划，科学设置探矿权，明确探矿权人的权利和义务。依法维护探矿权人勘查、转让、采矿权取得的合法权益。加强对矿产资源勘查活动的监督管理，依法禁止圈而不探或以采代探的行为。整顿规范矿产资源勘查开采秩序，规范矿业权出让转让，依法查处矿产资源勘查开采违法行为。
