3.实际引进内资突破奖
（1）年度实际引进内资超额完成市政府下达考核指标15%以上，突破18亿元，且比上年实绩增长10％以上，奖励10万元。
（2）年度实际引进内资超额完成市政府下达考核指标20%以上，突破12亿元，且比上年实绩增长10％以上，奖励8万元。
（3）年度实际引进内资超额完成市政府下达考核指标25%以上，突破7亿元，且比上年实绩增长10％以上，奖励6万元。
（4）年度实际引进内资超额完成市政府下达考核指标30%以上，突破3亿元，且比上年实绩增长10％以上，奖励4万元。
（5）对首次引进落户宁波的国内500强或行业龙头企业投资先进制造业领域的项目，且总投资超过5亿元，注册资金超过2亿元，实际引进内资超过1亿元，每个项目奖励3万元。
（6）对首次引进的高技术产业化项目，且总投资超过2亿元，注册资金超过1亿元，实际引进内资超过5000万元（其中国家级研发机构或大型企业研发机构注册资本超过5000万元，实际引进内资超过2000万元），每个项目奖励3万元。
4.国内招商引资工作优秀服务奖
在市直有关单位中评选国内招商引资工作优秀服务奖若干名，各奖励2万元。优秀服务奖的获奖单位，根据当年工作效率、服务质量、企业评议和考评结果确定（考评单位详见附件3）。
上述奖项，可以兼得。奖励所需经费在市工业结构调整升级专项资金中列支，主要用于奖励国内招商引资工作责任部门相关人员。
四、考核工作的组织协调
全市国内招商引资考核工作由市国内招商引资工作领导小组（以下简称市领导小组）负责，由市领导小组办公室具体组织实施。各地、各有关部门和单位要切实加强对国内招商引资工作的领导，做到“一把手”亲自挂帅，并确定专门领导负责本地区、本部门的国内招商引资工作，健全和落实工作目标责任制。
五、考核程序
由市领导小组办公室组成市考核小组，根据考核办法和得分实绩提出获奖名单，经市领导小组审核并报市政府同意后，由市政府予以通报表彰和奖励。
六、其他
（一）国内招商引资考核指标，原则上按照投资项目注册资金中外地投资者出资额计算。如特大型工业性项目固定资产实际投资额大于注册资金的，经市考核小组实地审核认定后，则按实际财务发生数计算。
