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--大力引进农业技术人才，实施“引智兴农”计划。围绕区（市）县经济社会发展需要，分行业组建“专家咨询服务团”，开展“优秀专家成都行，服务城乡一体化”等技术咨询活动。鼓励企事业单位专业技术人才、经营管理人才到重点镇和工业集中发展区合法兼职。鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用和人才租赁等方式引进智力和人才。围绕农业产业化经营，通过调入、聘用和智力引进等方式聚集一批农业技术推广、营销、管理人才，提高农业集约化经营水平。围绕重大农业产业化项目开展引智工作，建立农业引智示范基地。通过政策激励和市场引导，广泛动员优秀专家参与乡镇、文明新村建设，有效解决经济社会发展中的紧缺急需人才。
--构建农村实用人才健康成长平台。建立农村实用人才资源库。通过各类专业技术比武、知识竞赛、能手评选、项目招标、科技承包等方式，选拔一批优秀农村实用人才。健全优秀农村实用人才使用制度，在职称评定、继续教育、创办企业、社会保障、项目承包及子女就学等方面提供服务。在全市逐步建立50个集职业需求预测、职业培训、技能鉴定、职业介绍、就业指导五位一体的农村富余劳动力转移培训服务中心。
（六）以重点产业项目为载体，推进主导产业人才建设。
--加快培养和储备。发掘和利用驻蓉高等院校和专业职业技术学校的优势，结合我市当前产业发展的最新趋势和行业特点，重点培养能源、电子信息、汽车、农副产品加工、医药、航空航天与核能、模具等急需短缺产业人才和高新技术、文化、旅游、物流、房地产、金融、会展等新兴产业人才。积极推进高等院校、科研机构与企业的密切合作，在重点企业和开发园区建立相关产业的教育实习培训基地和企业博士后科研工作站，形成产业人才培养、研发、生产一体化模式。同时，根据我市产业发展的人才需求，制定贴近市场需求又具较强操作性的产业人才培养政策，培养一批创新型高层次专业技术人才和高技能人才，形成更多拥有自主知识产权的知名品牌。探索建立成都市重点产业职业资格制度。
--实施产业集聚方略。按照全市产业布局和经济结构战略性调整的要求，通过政策引导，促进优秀人才向主导产业集中，通过产业集群化打造人才汇聚核。充分利用新的区域功能定位和产业分工引导人才合理流动，形成人才开发的规模化效应。根据各区域（开发区、文化产业集中区、工业集中区）的特点，建立商务、金融、文化、旅游、服务业人才集聚区，现代制造业、现代物流业人才集聚区，高新技术人才集聚区和现代农业、农产品加工人才集聚区。
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