1.负责为财政供养人员开设个人工资账户（储蓄账户或结算账户），制作工资卡（折），及时为新增和遗失卡（折）人员补办各种手续；
2.根据财政部门传递的工资数据和支付令（或支付凭证），及时、准确地将工资和法定代扣款划至相应的银行账户。需在省外发放工资的，及时电汇到单位指定的异地账户；
3.负责工资集中支付代发系统接口的开发和完善。
（六）地方税务局社会保险费征稽部门的职责。
1.负责将工资网络统发单位缴纳的社会保险费及时平账到个人账户；
2.负责社会保险费征稽系统与工资网络统发系统接口的开发和完善。
（七）住房公积金管理部门的职责。
1．负责将工资网络统发单位人员缴交的住房公积金划至个人账户；
2.负责住房公积金征收系统与工资网络统发系统接口的开发和完善。
五、全面实施财政工资网络统发的时间安排
全面实施财政工资网络统发，采取先易后难，分步实施，稳步推进的办法。条件成熟的单位于2006年10月1日起实施。因工资网络统发系统正在改造，机构编制和人事工资制度正处在改革之中，市县（含乡镇）所属单位、部分省级部门派驻省外和市县单位条件还不够成熟，实施时间推迟到2007年1月1日。由于村委会干部补贴、城市（或农村）低保补贴和五保户困难补贴的发放比较复杂，统发时间视工作进展情况而定。具体时间安排如下：
（一）2006年9月，拟定《海南省全面实施财政工资网络统发工作方案》；
（二）2006年9至10月，由省财政部门牵头，对财政工资网络统发系统进行改造、升级和测试。人事、编制、住房公积金管理和社会保险费征稽等相关部门，要根据各自工作需要，在9月底前向财政部门提出系统软件开发需求；
（三）2006年9至10月，由省编制部门牵头，组织人事、财政等部门， 结合机构编制改革，对超编单位的人员进行清理，按照人员编制实行实名制的要求，将编制核定到人，具体做法按编制部门要求落实；
（四）2006年9至10月，由省人事部门牵头，落实调资政策，做好新工资的测算和批复工作，拟从10月份起统一执行新的工资标准，同时做好扩大工资自主权和工资总额包干单位的工资审批工作，具体要求按人事部门规定执行；
