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首次纳入工资网络统发或人事工资信息有变动的单位，应于当月15日至25日，从网上向同级人事劳动部门报送本单位人事工资信息。
省级部门派驻省外和市县单位的编制、人事、工资信息，通过工资网络统发系统远程报送。
3.编制人事工资信息的审定。
编制部门对单位的人员编制进行审核。审核合格，通过。否则，返回。
人事劳动部门对单位人事工资数据进行审核。审核合格，通过。否则，返回。
4.编制人事工资信息的复核和传输。
财政部门每月底前应对单位上报的人事工资、支出科目和法定代扣款数据信息进行全面认真核对，主要核对如下内容：
（1）单位工资列支的预算科目是否正确；
（2）人员工资、个人所得税、住房公积金和社会保险费数据是否准确。同时将工资、个人所得税、住房公积金和社会保险费等数据信息分类汇总打包，分别传输给各代理银行。
5．工资的支付。
（1）实行网络直接统发单位的人员工资，由财政部门按“直接支付”方式办理。代理银行按财政部门提供的工资数据信息和支付令，每月5日前将工资分解到个人账户，并在规定时间内将凭证回单传递给财政部门；
（2）实行网络间接统发单位的人员工资，区分单位情况，分别按直接支付、授权支付或拨至基本户等方式办理。代理银行按财政部门提供的工资数据信息和支付凭证，将工资统一发放到个人账户。
（二）非工资统发补贴发放流程。
1.单位将需要发放补助的人员姓名和补助项目，录入《个人非工资统发补贴发放汇总表》，经单位领导在系统中确认（审签）后，传送给财政部门。
2.财政部门通过工资网络统发系统辅助模块，接收和审核单位补助发放数据，并依照工资网络统发的方式，将数据分类打包，分别传递给各代理银行。
3.代理银行对补贴数据进行核实后，按财政部门的要求，根据单位性质分别采用不同支付方式：属于工资网络直接统发单位，采用直接支付方式；属于工资网络间接统发单位，分别采用直接支付、授权支付或拨至基本户等方式，将其补贴统一发放到个人账户。
（三）法定代扣款缴纳流程。
1.省本级单位法定代扣款缴纳流程。
（1）实行网络直接统发单位法定代扣款缴纳流程。
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