（十）
《条例》第
三十条第一款第（三）项的具体适用问题
对
《条例》第
三十条第一款第（三）项规定的“经责令改正拒不改正”的行为，劳动保障行政部门在作出行政处罚决定时，应同时责令用人单位改正违法行为；对“拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定”的行为，劳动保障行政部门应当依法申请人民法院强制执行，作出行政处罚决定的，应当同时责令用人单位改正违法行为。
（十一）劳动保障监察行政处罚决定复议前置的适用范围问题
《
中华人民共和国行政诉讼法》第
三十七条第二款规定：法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。因此，劳动保障行政部门根据《
社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第
二十三条、第
二十四条作出行政处罚决定，应当根据《
社会保险费征缴暂行条例》第
二十五条的规定，告知当事人可以依法申请复议，对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。
（十二）《
江苏省劳动监察规定》有关规定的适用问题
《条例》颁布实施后，《
江苏省劳动监察规定》（省人民政府令第95号）未明令废止，其中有关“补充调查”、“中止计算办案期间”、“劳动监察决定书”等程序性规定，
《条例》未作规定，且这些规定与
《条例》不相冲突，可以适用。
